Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

「志向性」
能力をフルに発揮するためには、各個人の「やりたいこと」が根底に必要だと思うため

「コミュニケーション力」
1人のパワーではできることが限られるため、チームでプロジェクトを進める必要があるため

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・当社のリソースを活用して、やりたいことがある前向きな方
・周りを巻き込み、プロジェクトを最後まで遂行するリーダーシップがある方
・周囲と仕事を進める協調性のある方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

Webテスト

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

調査会社のリサーチャーが利用するアンケートシステム、アンケートに回答する会員、アンケートを運用するオペレーターをクライアントのニーズに応じてアウトソースしています。様々なリサーチ情報が蓄積しており、マーケティングプラットフォームとしての活用を目指しています。
フラットな風土があり、意見交換も活発に行われています。海外展開も積極的に行っています。
今後、業務の効率化や新しいビジネスの創出など、チャンスはたくさんあるフィールドを提供できますので、ビビビときた方は、ぜひご応募ください。

Q6 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q7 仕事中の服装

フォーマル

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

カジュアル

Q8 会社の方針

トップダウン

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

ボトムアップ

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）