採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社駅探

挨拶、言葉遣いなどの社会人としての基本を重視。
物事にしっかりと取り組める「マジメ」な人と働きたい!

株式会社駅探

設立
2003年1月
従業員数
66名(2017年3月31日現在)
本社所在地
〒106-0031
東京都港区西麻布4-16-13 西麻布六本木通ビル 5階
事業内容
■インターネットを利用した情報提供サービス業、
 並びに情報処理サービス業
■コンピュータを利用したソフトウェア・ホームページ等の
 企画・開発・デザイン・制作・ 販売
■情報提供サービス・情報処理サービスに関する調査、
 並びにコンサルティング業務
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
あいさつや言葉遣いといった社会人としての基本ができているかを重視します。
また、基本的な身だしなみは整えていただきたいですね。

限られた一部の社員が、お客様と直接接する関係上どうしても軽視されがちなのですが、仕事の先には必ずお客様が存在をするということを念頭に業務への取り組みを行うよう指導しており、その思考がある方であれば活躍できると思っております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
「マジメ」な人とはぜひ一緒に働きたいですね。これは、ピシッと襟を正して仕事している人ということではなく、上長の指示をしっかり聞き入れ、その指示の意味を理解し、まずはしっかり取り組むということです。公共交通の一端を担っておりますので、重要なポイントです。もちろん創意工夫や新規事業の創造は必要ですが、まずはじっくり取り組める方にお会いしたいですね。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

適性検査(性格診断)
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
ユーザー数約800万人の乗換案内サービスを提供している『駅探』『駅探★乗換案内』を当社にて企画・開発から運用まで一貫して行っています。ただし、当社は乗換案内だけの会社ではありません!!
トラベル事業では、新幹線と宿泊のセットプランも販売しておりますし、「駅探バリューDays」では優待サービスでお得なサービスを各種受けられるサービスも展開しております。
まだまだここに書ききれないこともありますが、興味があればどんどん当社に飛び込んできてください!
皆様の応募をお待ちしております!

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