【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

■清潔感
■数年後にどうなりたいかなど、今現在のビジョンをどのようにもっているか。
■年齢とスキルが見合っているかどうか。
■やる気、信頼性、コミュニケーション能力

どのような職場でも、信頼できるか、コミュニケーション能力があるかは重要だと考えます。
また、やる気のある方は自己啓発をしながら業務を進めることでスキルが幅広くなっていくと考えており、そのための目標設定や、未来のビジョンを創造することが必要だと考えるからです。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

■素直な人
■仕事を遂行する継続性を維持する体力がある人
■人が嫌いではない人
■コミュニケーションが苦手ではない人
■視野の広い人
■創造力のある人
■リーダーシップのある人
■自分で問題を解決する、周りの人を巻き込む力のある人

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

1回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

YES

■性格診断
■学力能力診断（業界未経験の方のみ）

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

社員の気持ちを大切にする会社だと思います。
何を考えているか、目標にしているか、どんな仕事をしたいと思っているか、という声に耳を傾けるようにしています。会社としてもそういった声に少しでも力になれるように、社内で情報共有をしております。業界の経験が浅く迷ってしまう方にも、一人ひとりの市場価値を上げるために、会社として協力できるように色々な提案をするように意識しております。