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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社DeNAトラベル

設立
1979年7月
従業員数
260名(2017年3月31日現在)
本社所在地
〒160-8341
東京都新宿区新宿5-15-5 新宿三光町ビル6・7階(受付6階)
事業内容
■業務渡航・自由旅行のプランニング
■国内海外 航空券・ホテル等の手配
■各種パッケージツアー販売
■インターネットを使った旅行商品・サービスの提供
■損害保険・生命保険の代理店業

株式会社DeNAトラベル

情報を得るために常にアンテナを張っている方が魅力的です!成長意欲を持って何にでも挑戦できる方を募集!

面接において重視しているポイントはどこですか?
・コミュニケーション能力
  日頃から、他部署・他職種の連携や、プロジェクトを組むことも多くあるため。

・過去から現在まで、どんな思いをもって仕事をしてきたか。また今後のキャリアについて
  描くキャリアが弊社で実現できそうか。また、一緒に働きたいと思えるかどうかを
  面接にて相互確認させてください。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・新しいサービス・技術をキャッチアップするために常にアンテナを張っている方
・オーナーシップをもってベストをつくせる方
・成長意欲を持って職務範囲を広げられる方

DeNAトラベルは「旅行×IT×GLOBAL」を事業領域とし、旅行業界の中でもトップレベルで成長を続けるOTA(オンライントラベルエージェント)です。業界変革を目指し、積極的にサービス展開をし急成長中ですので、チャレンジをし、会社の成長スピードに負けずに自分の領域を広げられる方を求めています。
貴社の面接回数は何回ですか?
3回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
国内のお客様向けのサービスにとどまらず2015年から海外展開を始め、現在は6ヶ国でサービスを展開しています。テクノロジーとスピードを武器に、変化し成長を続ける会社です。旅行取扱高は連続2桁成長中。サービス、会社、個人としても成長する醍醐味を感じていただけます。
現在、積極的に採用活動を行っており、多様なバックグラウンドをもつ人材の参画が増えています。それぞれの強みを活かし、サービスの成長を加速させているところです。
男女比

男性が多い

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

女性が多い

仕事中の服装

フォーマル

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

カジュアル

会社の方針

トップダウン

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

ボトムアップ

貴社が求める人物像チャート
貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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