採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社エフテック

「チャレンジ精神」を持っている方を求めています!
仕事もプライベートも充実させ、一緒に成長しませんか?

株式会社エフテック

設立
1947年7月
従業員数
6,632名(2017年3月末現在)
本社所在地
〒346-0101
埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼19番地
事業内容
自動車部品及びそれに伴う金型、機械器具等の製造・販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
■応募職種での実務経験
■ご自身のスキルをどのくらい持っているかの客観的判断力
■当社の「課題にむかってチャレンジする」社風にマッチしていただけるか
■マネジメントスキルおよび素質
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
当社は「チャレンジ精神」という経営理念を大切にしておりますので、受け身ではなく自分から率先して課題にチャレンジする方を求めております。
また仕事の進め方は基本的に上長やチームのメンバーなどと調整が必要になります。相手を敬い、分け隔てなくコミュニケーションがとれる方と共に仕事がしたいと考えております。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施します。

一部職種(経理など) 当社オリジナル問題
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は2017年で70周年を迎えました。
その時代時代で常に自動車部品業界で“最先端”や“唯一”の技術に『チャレンジ』しつづけてきた意欲ある企業です。
また一般社員の有休休暇消化率100%など長く安定して働ける職場環境も魅力の一つです。
ご自身のスキルで何かにチャレンジしてみたい方、仕事もプライベートも充実させたい方、F.Techとともに誰にも負けないNo.1を目指しませんか?
Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

納期・成果重視

Q7 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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