【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

コミュニケーション能力が高く、前向きな性格であることが第一条件です。また、注意深く正確に仕事を行なえる方だとより印象が良いです。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

◆ロジカルな思考と問題解決力がある方
◆仕事仲間を尊重し、適切なコミュニケーションの取れる方
◆挑戦意欲があり、積極的に仕事に取り組める方
◆注意深く、真面目に取り組むことのできる方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施しません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

オーバスネイチメディカルは香港に本社を置く外資系医療機器メーカーです。
毎年売上高を更新し、着実に成長を続け、現在社員数100名となりましたが、さらなる飛躍を目指しています。
業務内容は、社内の情報システムやネットワーク、アプリケーションなどの企画・開発・保守・管理などを通じて、会社の経営戦略や業務改善と深く携わることができ、仲間と協力しながら腰を据えて仕事に取り組むことができます。また、自社システムを対象に、上流から下流まで継続してプロジェクトに携わることができるため、IT技術だけでなく、幅広いビジネススキルを身に着けることができます。
社内の部署内・部署間が関係もよく、ワークライフバランスが良い環境の中で、一人一人が活躍できる会社です。

Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q7 仕事中の服装

フォーマル

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

カジュアル

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）