採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ビースタイル

私たちの理念に共感し、チームで同じ目標を持って達成に向かって努力し続けることができる方が魅力的です!

株式会社ビースタイル

設立
2002年7月5日
従業員数
285名(パート含む)(2017年4月1日時点)
本社所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH 5F・7F
事業内容
■人材派遣事業 (許可番号:派13-070506)
■有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-300624)
■業務分析事業(特許第3902191号)
■業務請負事業
■人材採用支援事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
『理念への共感』

ビースタイルは“女性・主婦”に特化し、『よりよく生きる』を実現する会社です。企業活動を通じて働く人やその家族をひとりでも多く幸せにし、 日本企業の成長、産業成長の原動力となっていきたい、私たちはそう考えています。

Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
■Tech力
新しい技術のキャッチアップは当たり前、技術者ばかりの会社ではないので、いかに非エンジニアの人にもわかりやすく説明し、目的を明確に共有できることを重要視しています。

■企画力
『女性のよりよく生きる』を技術で実現すること。

■人間力
『理念共感』でチームが同じ目標を共有している現在。「User First・User Experience・Unityの3つの「U」を大切し、teamで仕事ができる方を求めています。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施します。

性格判断・ストレス耐性・基礎学力
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
ビースタイル U-001(Techチーム)は2015年の7月に発足された新しい部署。
Techの文化をこれから醸成していく段階ですので、組織作りにも参加できる貴重な経験ができます。開発環境はモダンで最先端なものを導入してゆく風土ですので、常にアンテナを立てている方にはとても居心地の良い会社だと思います。
新規ビジネスですが、機会学習・強化学習など新しい技術がマッチしやすい事業モデルで、Tech的なトライがしやすい環境であることが自慢です!
Q6 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q7 仕事中の服装

フォーマル

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

カジュアル

Q8 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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