採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社レビックグローバル

チームで動くので協調性を特に重視します!
法人営業として今後のキャリアを築きたい方はぜひ!

株式会社レビックグローバル

設立
2001年
従業員数
21名
本社所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-10-1 住友不動産芝園ビル5F
事業内容
■グローバル人材育成事業
■eラーニングシステムの提供
■映像教材制作
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
・しっかりと相手の話を聞くことができる方 
いわゆる営業というよりはコンサルタントに近い職務になりますので、お客様が何を求めているのか先回りできるよう、聞き出す力が必要になります。

・言葉遣いや電話応対等、ビジネスの基本ができている方
お客様は日本を代表する大手企業のご担当がほとんどになるため、社会人としての基本的な能力が必要になります。

・協調性のある方
チームでの営業活動が多いため。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・法人営業として今後のキャリアを築きたい方
・誠実に業務を遂行できる方
・協調性があり、チームで周囲と協力しながら仕事を進める志向のある方
・人材育成に興味関心のある方
・仕事を通じ社会貢献等、自己実現を行ないたいという発想のある方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施します。

性格診断(直感で答えていただく簡単なものとなります。)
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
3000人以上の大企業でのオンラインコンテンツ導入率は、95.8%という脅威の数字を叩き出しており、 当社のクライアントも、三井住友銀行やアサヒビール等、日本経済を牽引する大手企業が中心となっております。業務の約9割が既存クライアントへの深耕営業がメインとなります。一部新規開拓もありますが、開拓スタイルはお問い合わせ対応(インバウンド)がメインとなりますので、 テレアポや飛び込みはありません。

あなたのコンサルテーションが、日本を代表する企業を変える、そして世界へ。
そんなスケールビジネスの醍醐味を味わいませんか?
Q6 会社の方針

トップダウン

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

ボトムアップ

Q7 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

この企業についてもっと詳細を知りたい方は

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