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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ルーク

素直に努力し続けることができるかを重視します。
成長意欲が高く、コミュニケーションがとれる方はぜひ!

株式会社ルーク

設立
2013年10月
従業員数
23名
本社所在地
大阪市中央区淡路町2-1-1 堺筋千島ビル 5F
事業内容
■コンピュータソフトウェアの開発、販売及び賃貸
■インターネットを利用した各種情報提供サービス
■コンピュータ周辺機器の販売及び賃貸 
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
■努力を継続することができる人材か。
■会社のメンバーとコミュニケーションをとることができる人材か。
■素直さがあるか。
■嘘をつかないか。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
コミュニケーションをしっかりととることができ、成長意欲のある方。
人からの意見をしっかり聞く耳をもち、自分自身の意見を話すことができる方。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
2016年度は業界未経験者を5名採用させていただきました。学校等で勉強はしていたメンバーが中心ですが、今では開発に携わっており仕事にも慣れてきていると思います。弊社は、教育制度としてはまだまだ成長段階ですが、個々の将来を考え、3年後、5年後どのようなエンジニアになっているかを一緒に考え、目標に向けて一緒に動けるメンバーが数多くいます。不安な点も多いと思いますが、入社後のサポートは安心してください!
Q6 男女比

男性が多い

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

女性が多い

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q8 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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