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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社夢真ホールディングス

第一印象を特に重視します。
相手の話を聞く態度をきちんととれる方が魅力的です。

株式会社夢真ホールディングス

設立
1980年1月
従業員数
2,850名
本社所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F
事業内容
建築技術者派遣事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
第一印象、応募者の弊社入社に対する就業意欲、面接時の表情、面接態度 等

営業職の募集にあたり、第一印象が非常に重要となります。また、お客様の話をどれだけ真剣に聞く態度がとれるかどうかも面接時の態度に表れます。それらを総合して判断し、採用の可否を決定しています。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
明るい、物怖じしない、常にポジティブ志向で動く人材
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
営業職ですので、やった分だけの評価は正当に受けられます。自分の仕事の結果を正当に評価してもらいたいと思い転職を決意された方には、やる気の出る会社です。残業もそれなりにありますが、自身の責任のもと、調整が可能ですので、無駄な残業は一切ありません。
Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

納期・成果重視

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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