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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

日本エコライフ株式会社

今までの経験、スキルをどう活かしたいのかを教えて
ください。自発的で行動力のある方を求めています!

日本エコライフ株式会社

設立
1995年5月
従業員数
70名(2016年3月時点)
本社所在地
〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-11 KDX博多南ビル8階
事業内容
■フランチャイズ事業
■商材卸事業
■高天井LED証明器具
■販売施工事業
■太陽光発電システム事業
■オール電化事業
■蓄電池事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
・経験、スキル
 今までの経験、スキルを当社でどう活かしたいのか。また、何ができるのか。

・問題解決へのアプローチ
 顧客の問題解決が、我々のビジネスチャンスであるため。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
今での経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。取り扱う商品知識、顧客対応等は、丁寧に指導します。具体的に求める人物像としては下記の通りです。

・自分で考えて自発的に動ける方
・企画案を実現できる行動力のある方
・責任感が強く、スケジュールを守れる方
・チームワークを大切にする方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
法人部門では、新規ビジネスモデルの構築にかかわることができ、新規事業の立ち上げを自ら中心となって活躍できます。また、1,000万円規模の案件を企画提案し、営業としての醍醐味を当社の太陽光発電を軸とした省エネ提案営業を通して感じることができます。
Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

納期・成果重視

Q7 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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