Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

1. 明朗快活で、大きな声で堂々と発言しているか
2. わかりやすく、正確に物事を伝える話し方ができているか
3. 得意分野(強み)をしっかり持っているか

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

1. 物事を論理的に深く掘り下げて考える能力がある
2. 自分の将来設計(ライフプラン)がしっかりとある
3. 何が何でも入社したいという明確な志望動機があり、かつそれを理路整然とアピールできる
4. 入社後に自分が挑戦したいこと、自分ならどのような営業をするか積極的・具体的な提案ができる

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施します。

小学校6年程度の算数・国語の問題(30分)

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

1917年創業、2017年で100周年を迎えた会社です。
金属機械加工を中心に、開発・設計から製造・アッセンブリまでを一貫して行う環境が整っています。最新設備の導入はもちろんの事、他社と差別化を図るアナログ技術の継承にも力を入れており、弊社従業員が京都府の現代の名工に選定されました。
TBS系全国ネット「夢の扉＋」で2回紹介されるなど、新聞・雑誌、各種メディアにも多数取り上げられています。特にメディカル分野・分析関連分野の成長が著しいですが、それだけに限らずどんなジャンルの製品でも積極的に挑戦する姿勢を大切にしています。
また、働きやすい環境づくりにも力を注いでおり、京都府よりワーク・ライフ・バランス認証企業に選定されたり、子育て支援表彰を受けています。

Q6 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q7 業務の進め方

チーム主体

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）