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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

大西賢株式会社

設立
1957年7月
従業員数
55名
本社所在地
〒543-0021 
大阪府大阪市天王寺区東高津町9-27
事業内容
■インテリア雑貨及び生活雑貨の企画・開発・販売・輸入

大西賢株式会社

面接では「どんなことをしたいか」「なにができるのか」を重視します。商社である当社で、今まで経験を活かし、新しい商売に繋げることができる方と働きたい!

面接において重視しているポイントはどこですか?
弊社に入社して、どんなことをしたいか。なにができるのか。

弊社は商社なので扱う商材などは決まっておらず、商材、売り込み方など、ほとんどのことが営業次第だからです。今までのご経験を活かし、自ら新しい商売に繋げていけるような人を求めています。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
明るく前向きで、元気な方が前提です。

・好奇心があり、学生時代などはいろいろなことを経験している方。
 (留学、世界周遊、部活、アルバイトなど)
・主体性のある方。
貴社の面接回数は何回ですか?
3回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
一般常識試験、性格診断、適性検査を実施しております。
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
弊社はアパレル用品、生活雑貨を扱う貿易商社です。扱う商材は営業次第で、1人の営業が企画から納品までのすべての行程に携わります。営業一人ひとりの裁量は大きく、やりたいこと、目標がある人にとっては、やりがいに満ちた会社です。
生活用品全般の輸出入営業でグローバルに活躍したい方のご応募をお待ちしております。
会社の方針

トップダウン

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

ボトムアップ

業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

貴社が求める人物像チャート
貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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