採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社GPC

面接では「面談中の会話における内容の分かりやすさ」を重視!
ワークライフバランスを重視している環境で共に働く仲間を募集しています。

株式会社GPC

設立
2006年10月16日
従業員数
12名
本社所在地
〒104-0033 
東京都中央区新川2-13-11 ソラシア八丁堀EAST 801
事業内容
■SAPを中心としたシステムコンサルティングおよびシステム設計開発事業
■システム運用保守事業・システムアドバイザリー事業
■システムコンサルタントおよびエンジニア教育事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
中途採用の面接では「面談中の会話における内容の分かりやすさ」を重視しております。
当社業務はSE、コンサルともに顧客と直接会話する機会が多く、相手の立場になりわかりやすく物事を伝えられるかどうかが重要であるため、上記ポイントを重視しております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
当社が中途採用で求める人物ですが、以下を重視しております。

・コミュニケーション能力
・3年程度の実務経験
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施しておりません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社では顧客契約金額と連動した給与体系を採用しており、年齢や経験に関係なく、認められればそれだけ給与に反映されることになります。また収入面だけでなく、ワークライフバランスを重視しており、プロジェクト終了後の最大1ヶ月のリフレッシュ休暇(有休)、バースデー休暇などの制度を採用しており、仕事・プライベートが充実する環境を整えております。
資格取得費用の会社負担、教えて欲しいと声をあげれば在籍役員・社員が勉強会を開催してくれるなど、能動的に動ければスキルアップできる環境があります。
Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

納期・成果重視

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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