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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社ウェーブフロント

お客様と要望・意図を正確に把握しなければならないため、
特に「明るいコミュニケーションをとることができるか」を重視します。

株式会社ウェーブフロント

設立
1990年3月
従業員数
21名
本社所在地
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワ-B 12階
事業内容
■CAEソフトウェアの開発販売
■保全管理システムの開発販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
・明るさおよびコミュニケーション力

 お客様の要望、意図を正確に把握し、必要であればお客様を説得する必要も生じるため、
 明るくコミュニケーションをとれることが必須条件です。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・新しい技術の習得に貪欲な方
・与えられた課題を解決するために、諦めず着実に前進するための努力をする方
・コミュニケーション力
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は、各種プラント、工場等の設備・資産を管理・運営するための「設備保全管理システム」を開発・販売しています。現在このシステムは、センサー情報やタブレット端末からの入力情報等のIoT技術、および機械学習等のAI技術を利用したシステムへと大きく進化する過程にあります。当社の「設備保全管理システム」の進化とともに、ご自身が技術者として大きく成長できる業務を担当できます。このようなシステム開発に興味をお持ちの方を歓迎します。
Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

納期・成果重視

Q7 仕事中の服装

フォーマル

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

カジュアル

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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