採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社メモリアルアートの大野屋

面接では「一般的なマナー」「社風に合うか」「コミュニケーション力」を重視。
人の話を利き、自分から行動しつつ機転が利く方を求めています。

株式会社メモリアルアートの大野屋

設立
1939年3月
従業員数
326名(2016年1月1日時点)
本社所在地
〒163-0638
東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル38階
事業内容
■墓所・墓石・仏壇・仏具の販売
■墓所造営
■葬祭業
■保険業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
・一般的な礼儀、マナー、コミュニケーション力があるかどうか
・会社の社風にあうかどうか
・自ら考え行動できるか
・当社の商品に対する関心
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・傾聴力ある方
・行動力があり機転が利く方
・応用力がある方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
私たちは、「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」を企業理念に掲げ、仏事における総合的なサービスを行っています。
仏事に関することは非日常的な出来事ですので、万が一困った時にどうすればいいか分からないといった方が多くいらっしゃいます。
そのような時にお客様のこころのよりどころ、精神的な支えとして大野屋を頼っていただけるような会社を作り上げていきたいと思います。
Q6 男女比

男性が多い

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

女性が多い

Q7 就労スタイル

ワークバランス重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

納期・成果重視

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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