Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

■当社で達成したいことなどがある、ご入社意欲のある方
■企業研究をされている方

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

「当社で何をやりたいのか」という将来的なビジョンをお持ちで、モノづくりに熱意を持っている方

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

プログラマー（プログラミングテスト）、出玉設計（計算テスト）、WEBエンジニア(プログラミングテスト）を実施します。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

ゲーミング事業に特化し海外向けカジノマシンの企画から製品化に至るまで一貫した開発業務を行っている日本国内でも数少ない会社です。ライセンス事業であり新規参入のハードルが高い事業です。現在は海外市場をターゲットにしていますが、カジノ法が整備された後の、日本市場での事業展開も視野に入れています。

Q6 仕事中の服装

フォーマル

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

カジュアル

Q7 業務の進め方

チーム主体

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）