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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズ

設立
2012年4月
従業員数
125名(2015年1月1日現在)
本社所在地
〒135-0063
東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルA棟
事業内容
■映像ソフト・プログラム・サウンド・各種デザイン
■各種インダストリアルデザイン・各種ハードウェア設計
■各種エレクトロニクス設計・海外申請書類
■ネットワークインフラ設計・ゲームプランニング
■プロモーションムービの作成や各種デザインや設計業務

株式会社アルゼゲーミングテクノロジーズ

「当社で何をやりたいのか」という将来的なビジョンをお持ちで、
モノづくりに熱意を持っている方と一緒に働きたい!

面接において重視しているポイントはどこですか?
■当社で達成したいことなどがある、ご入社意欲のある方
■企業研究をされている方
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
「当社で何をやりたいのか」という将来的なビジョンをお持ちで、モノづくりに熱意を持っている方
貴社の面接回数は何回ですか?
2回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
プログラマー(プログラミングテスト)、出玉設計(計算テスト)、WEBエンジニア(プログラミングテスト)を実施します。
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
ゲーミング事業に特化し海外向けカジノマシンの企画から製品化に至るまで一貫した開発業務を行っている日本国内でも数少ない会社です。ライセンス事業であり新規参入のハードルが高い事業です。現在は海外市場をターゲットにしていますが、カジノ法が整備された後の、日本市場での事業展開も視野に入れています。
仕事中の服装

フォーマル

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

カジュアル

業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

貴社が求める人物像チャート
貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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