採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

面接で重視されているポイントや企業が求める人物像などについて、注目企業の採用担当者にリアルな声を聞いてきました!
転職活動を成功させるためのヒントがたくさん詰まっています。

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注目企業

日本コンピュータシステム株式会社

3月13日

自分の強みをしっかりと理解した上で、
理想の将来像へと向上していける人かどうかを重視。
日本コンピュータシステム株式会社
人事管理部 人材支援グループ 主任様

株式会社エルティヴィー

3月10日

駆け引きなどいりません!
素直で率直にコミュニケーションがとれる人がほしい。
株式会社エルティヴィー
執行役員 ソリューション事業部長 様

ゼネラルエンジニアリング株式会社

3月4日

技術やモノづくりに携われることに喜びを感じ、
更なる自己研鑽を図れる方が望ましい。
ゼネラルエンジニアリング株式会社
関西支社 採用課 澤井 雄太様

株式会社スカイウイル

2月17日

「5年後、10年後のビジョンを持っているか?」
計画的に、能動的に新しい分野へ挑戦する意欲が大切。
株式会社スカイウイル
クラウドサービス事業部  採用ご担当者様

株式会社トライフォート

2月4日

身に着けたスキルをアウトプットし、新しい価値を
生み出す力がある人を歓迎します!
株式会社トライフォート
コーポレート本部 人事総務部 ご担当者様

グランバレイ株式会社

2月3日

自発的で、行動的、挑戦意欲を持っている人が
活躍できる環境が整っています!
グランバレイ株式会社
管理部人事グループ ご担当者様

株式会社テンフィートライト

12月8日

一つ先を読んだおもてなしの提案を
自らできる能動的な人を求めています!
株式会社テンフィートライト
マネジメントコントロールユニット ご担当者様

株式会社ウイサーブ

12月3日

物怖じせず自ら発信できる、積極性と
協調性が備わっている人を採用したい。
株式会社ウイサーブ
営業本部 HRM室 室長 阿部 浩司様

アイビー・シスコム株式会社

11月5日

“スペシャリスト”としての意識をもって
常に上昇志向な技術者であってほしい。
アイビー・シスコム株式会社
人事部 採用ご担当者様

ユナイテッド不動産株式会社

11月5日

面接での受け答えの仕方を見て
コミュニケーション力・アウトプット力を判断。
ユナイテッド不動産株式会社
人事総務部 主任様

株式会社ヴァンガード

11月5日

変化に合わせて柔軟に新しいものを
受け入れられるかどうかが選考、成長の鍵を握っている。
株式会社ヴァンガード
総務部 人事採用グループ 採用コーディネーター様

芸者東京エンターテインメント株式会社

10月28日

個人主義過ぎる天才プレーヤーよりも、
共に冒険を楽しめるチームプレーヤーがほしい。
芸者東京エンターテインメント株式会社
代表取締役 田中 泰生様

株式会社HIVEC

10月28日

自動車の設計経験の長さ、
コミニュケーション能力をも重視。
株式会社HIVEC
開発部長 山野内 英治様

ジェット・テクノロジーズ株式会社

10月22日

素直で、前向きな勤勉家であることが大切。
コミュニケーション能力も重視。


ジェット・テクノロジーズ株式会社
人事部 中崎一之様

クローバーラボ株式会社

10月21日

面接の受け答えから、コミュニケーション能力や
頭の回転の速さを確認しています。
クローバーラボ株式会社
経営企画室 荻野 侑様
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