必要な経験
スキル

・主体的な行動ができる方

■研修制度
全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修、営業研修を実施。
また、毎月...

【職務概要】2×4工法による注文住宅建築を行っている同社にて、総務職として活躍していただきます。【職務詳細】主な業務としては、入退社手続き（社会保険等）、備品管理、損害保険業務（事務業務がメイン）、求人票の更新業務等があります。《やりがい》全スタッフのサポートを行う総務。上記業務以外に損害保険代理店として、事務処理業務を行っていただきます。総務として覚えるこ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般をお任せします。【職務詳細】■クライアントとの労務相談対応■就業規則、その他諸規定の整備■給与計算代行■各種助成金の支給申請代行■社会保険・労働保険手続き全般★広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ...

必要な経験
スキル

・対人折衝力を生かし勤務出来る方
・成長意欲高く業務に取り組める方

【職務概要】関西を中心に事業展開している同社にて人事労務をお任せします。給与・労務業務がメインとなりますが、備品購入などの総務業務や、アルバイト採用などにも携わって頂きます。【職務詳細】・勤怠処理・給与計算・支払業務・社会保険手続き・年末調整・店舗アルバイトの採用（日程調整・求人作成など）・店舗備品の購入・役所への申請対応　など【ポイント】「らーめん亀王」「...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】役職者候補として、人事に関する業務全般を担当します。【職務詳細】課長を補佐する立場やリーダー的立場として人事に関する業務全般とマネジメントに携わっていただきます・業務の進捗管理・人事スタッフの教育・育成・勤怠管理、給与計算、各種保険手続き（社会保険等）・労働時間、休日、休暇管理などの労務管理・人材開発プランの立案と研修プログラムの策定および実施～...

必要な経験
スキル

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【職務概要】　　同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。クライ...

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スキル

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【職務概要】社内の「人」に関する幅広い業務に携わるポジションです。一緒に事業を加速させて下さる「労務担当」を募集しております。【職務詳細】■入退社管理、手続き、オリエンテーション実施■給与計算・年末調整（実務はアウトソーシング）■社会保険（健保・厚生年金・介護保険等）手続き（実務はアウトソーシング）■勤怠管理■健康診断、ストレスチェック運営管理■衛生委員会運...

必要な経験
スキル

・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方

【職務概要】下記の業務をお任せします。【職務詳細】・総務、人事、労務管理・各官庁への申請書類などの作成、提出　※社用車(AT)使用・資産管理(車輌、施設など)・電話、来客対応・データ入力・施設保全※施設保全は、産業廃棄物処理施設の安全衛生管理を行います。労働災害などから従業員の身を守るため、保険の確認などをお任せします。【職場環境】社歴・部署の垣根を超えたコ...

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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】総務労務・庶務など管理運営に関わる業務をお任せします。【職務詳細】・総務関係（職場環境改善・安全衛生管理・社内規定管理・各種契約の整理　等）・庶務関係（本社・工場施設等に関わる庶務全般）・社内環境整備・業務効率化　提案他・労務関係（各種届出の整理・勤怠管理・採用関係　等）・給与計算・担当部長・課長の補佐■ミッション・上場企業で取締役会事務局、株主...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて業務を推進するための統括部（総務、人事、経営企画、庶務）の役割をお任せします。【職務詳細】・経営分析・グループ間窓口（人事総務系、システム系）・オフィス管理・運営スタッフの取りまとめ※業界未経験でも全く問題ございません。一緒に九州での事業を一から創り上げていきましょう。【教育体制】・入社時研修あり（会社規定、社内システムなど動画によるレク...

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・セルフスターターな方

【職務概要】雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している同社管理本部にて、人事・総務業務をお任せします。【職務詳細】・労務（社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断等福利厚生業務）・人事（会社規程の改訂業務、採用、入退社手続、各種管理業務）■組織構成：管理本部（人事総務）：8人■働く環境...

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■セルフスターターな方

【職務概要】同社の総務経理業務部にて、労務・庶務担当として幅広い業務をご担当いただきます。【職務詳細】■パート社員の給与計算（入力業務メイン）■社会保険の手続き■入退社手続き■社会保険加入手続き■年末調整対応■その他庶務業務※ご希望やご経験、スキルに合わせて、お任せする業務を決めていきます。【働く環境】現在、経理総務業務部には4名（男性1名、女性3名）が在籍...

必要な経験
スキル

・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方

【職務概要】同社にて以下の経理・財務業務をお任せします。【職務詳細】経理財務業務をメインで担当いただきつつ、事務業務も幅広くご担当いただきます。・経費処理、資金運用などの財務、規定作成などの業務企画・受付事務、物品調達・管理、慶弔関係事務、清掃・社員の労務管理、施設管理などの管財業務【組織構成】配属部署：7名　20～50代の社員が幅広く活躍しています。 【働...

必要な経験
スキル

・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】中堅中小企業におけるM＆Aコンサルティング事業を手掛ける同社にて、コーポレート担当として、人事労務・経理業務に関わる一連の業務をお任せいたします。【職務詳細】（1）人事労務勤怠管理／社内ルールの改善・提案／各種書類対応／入退社手続き／採用候補者との面談調整／エージェントや求人媒体の更新業務（2）経理業務請求書処理／振込業務／入出金管理、仕訳／一般...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】創業から約70年、日本の文化である「おつまみ」を作り続けてきた老舗メーカーである同社の人事担当として、採用等の人事業務を中心に幅広い管理部門業務を担当します。【職務詳細】まずは下記の中からご経験に応じた業務をお任せします。そして徐々に担当業務を拡大し、幅広い業務を習得していただきます。（1）人事系・中途、新卒、派遣、パートの採用業務・業者との折衝...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社本社にて、総務人事業務を広くお任せします。【職務詳細】これまでの経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。・入退社管理、社会保険手続き・給与計算などの労務管理・就業規則などの各種制度の管理、改定・文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理・IR、広報活動、そのほか庶務全般【入社後キャリアについて...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】労務担当として、社員の就労に関する管理業務全般をお任せいたします。社員の働きやすい環境づくりのため、新しい取り組みや提案をしていただけることを期待しています。【職務詳細】・給与計算・出退勤管理・保険関係の処理・年末調整・産休・育休の処理・有給管理　など※給与計算や、勤怠管理は手作業ではなく、専用ソフトで処理を行います。※業務は多岐にわたりますが、...

必要な経験
スキル

・自ら目的意識を持ってチャレンジングな課題へ前向きに取組んでいける方
・法令等を踏まえ論理的なアプローチで各種制度設計を進めていける方...

【同社について】プラスチック総合メーカーとして、金属から樹脂へをキーワードに自動車用の内外装の部品を幅広く取り扱い、開発から品質保証まで一貫した生産体制を持っています。【職務概要】同社にて以下の業務をお任せいたします。【職務詳細】人事制度に関する企画業務等・人事制度の企画立案、制度運営・労働組合との労使交渉・ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）の推進活...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方。

■庶務・経理・財務・労務・総務等、管理業務全般の代行サービス主に経営者、個人事業主の方を対象とした、ネット×リアル複合型のバックオフィス業務支援サービスです。銀行窓口での振込業務や役所への書類提出等（いわゆるお使い業務）のオフライン業務も対応しています。＜具体的には＞・チームマネジメント（チームメンバーのアサイン決め、モチベーション管理、チーム業績管理）。・...

必要な経験
スキル

・自分事に捉え積極的に輪の中に入り、より会社、お客様が喜んで貰えるような提案ができる方
・素直さと向上心があり、一つでも新しい事を取り...

【職務概要】人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。【職務詳細】・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認）※実際の給与計算はグループ会社に委託・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者【社内教育について】社内研修は社長自ら行っておりますが、研修...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】同社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していくリーダー候補を担当していただきます。【職務詳細】・人事評価制度構築、運用・入退社手続き・労務管理（勤怠締め作業含む）・採用業務（求人票作成、一次面談対応）・総務メンバーのマネジメント・（手が届けば）教育制度の構...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】徳島県を中心に11店舗運営しており地域に密着した同社において総務・人事をお任せします。 【職務詳細】■従業員全員の人事管理・監督 ・新卒・中途採用の管理・監督 ・給与面や総務面全般の対応 ■労務管理■社長や他の経営幹部のサポート役　など【おすすめポイント】・37期連続の黒字、増収・約3年に1拠点ずつ増やす堅実な経営戦略・マイカー通勤可、無料駐車場...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】三菱電機総合代理店の同社において、総務人事をお任せします。【職務詳細】各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応。また、就業環境の改善や福利厚生の拡充など社員が前向きに働ける態勢の整備等を行います。 ■総務人事・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用・ISO...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改...

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自発的に行動できるか

【職務概要】給与計算チームまたはコンサルチームのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントサポートをお願いします。【職務詳細】◆給与計算チーム・給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／電話対応　等◆コンサルチーム・助成金コンサルティング／助成金の支給申請／労務顧問／就業規則策定／電話対応　等※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致し...

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スキル

社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方

【職務概要】社長室と経営管理Gに分かれている業務をプレイングマネージャーとして創業メンバーである社長、COO直下でご担当して頂きます。【社長室】・人材採用業務・評価業務・教育業務等【経営管理G】・給与計算・労務管理・労務諸問題対応等【リモートワークについて】相談可能でございます。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジ...

【職務概要】ダイハツグループである同社の福岡工場にて、総務業務（主に労務面）をお任せします。【職務詳細】以下のような工場総務業務をお任せします。・労務関係業務（社会保険手続き等）・ISO関係業務・外国人（実習生）の教育、指導・行政への届け出・工場建物、周辺保持　等【モデル年収】・500万円（入社6年目／29歳）月給33.3万円＋賞与・650万円（入社9年目／...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　　

【職務詳細】外資系クライアントの給与・会計業務を担当いただきます。クライアント毎にチーム制（1クライアントにつき2～3名が担当）をしていますので、マネージャー、ジュニアスタッフと共に「給与計算」「支払」「記帳代行」「会計レポート」等の業務を行っていただきます。＜基本的な1ヶ月の流れ＞・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成・10日...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】管理部門の一員として、主に人事担当として総務・教育・人事施策企画等をお任せいたします。【職務詳細】・人事労務業務給与計算／年末調整／社会保険手続き／福利厚生／就業規則の整備／勤怠管理・異動管理・総務業務株式業務／ファシリティ関連／安全衛生管理／文書管理・その他採用業務■教育体制について：同社の目指すビジョン実現のため、社内外の有識者による講義等を...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力、対外折衝能力の高い方

【職務概要】業界トップクラスの同社にて人事業務をご担当いただきます。【職務詳細】人事企画・労務・採用・教育・制度設計、等に関する業務全般をお任せし、近い将来、人事課のマネジメントをお任せします。【同社の特徴】基幹部品の内製化や部品点数の削減、使用部材の見直し、米国やマレーシア、中国などに設置した海外開発拠点の活用など様々な工夫によって設計段階から徹底してコス...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の総務、人事業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定　等 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告　等◆営繕：ファシリティ管理全般◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約【同社の魅力】■様々なバリエーションの船種にかかる高レベル...