【大阪】HRソリューションセールス

職務概要高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行います。
職務詳細近畿支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。
接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。
■既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供
└WEB求人原稿作成／お客さまの採用担当者、決裁者との折衝
　人材派遣・紹介(募集～候補者対応)／派遣スタッフ管理など
■ご契約予定のお客さまに対する営業支援
└採用に関する周辺調査、レポート作成／採用活動全般の提案
　シミュレーション／介護職員、厨房職員の外国人材の活用提案など
■新規のお客さまの人員状況管理
└人員状況把握／採用活動進捗管理
■社内への教育
└担当営業の社員に対して、人材に関する勉強会を主催
　OJTリーダーと連携し、サービスの浸透を図る 会社の特徴 ■「日本の成長を支えてこられたご高齢者の皆さまに、美味しくて季節感のあるお食事で、食べる喜び、生きる喜びを感じていただきたい」。この想いが、同社の原点です。
■お食事を提供する福祉施設・病院においても、経営が安定しなくては、利用者・入居者に本当の喜びを感じてもらえません。施設経営・厨房運営の基盤であるスタッフの皆さんに、気持ちよく働いてもらえる職場づくりを、運営アドバイザーがお手伝いします。お食事提供や収支改善に加え、人材の確保・育成など、トータルコンサルティングで安定経営をサポートします。
■超少子高齢化の日本社会において、福祉施設・病院を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。山積する社会課題へ挑戦し続けることで、福祉施設・病院、ひいては日本社会の発展に貢献したいと考えています。