【関東エリア】採用コンサルティング

職務概要高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行います。
関東支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。
▽既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供
・WEB求人原稿作成・募集に関する周辺調査、レポート作成
・お客さまの採用担当者、決裁者との折衝・必要に応じて業務代行
・人材派遣、人材紹介（募集～候補者対応）
・派遣スタッフ管理・外国人人材の活用提案・募集活動全般の提案、実行
▽ご契約予定のお客さまに対する営業支援
・採用に関する周辺調査、レポート作成・採用活動全般の提案、シミュレーション
・介護職員、厨房職員の外国人材の活用提案
▽新規のお客さまの人員状況管理
・人員状況把握・採用活動進捗管理
▽社内への教育
・担当営業の社員に対して、人材に関する勉強会を主催
・OJTリーダーと連携し、サービスの浸透を図る
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 ■「日本の成長を支えてこられたご高齢者の皆さまに、美味しくて季節感のあるお食事で、食べる喜び、生きる喜びを感じていただきたい」。この想いが、同社の原点です。
■お食事を提供する福祉施設・病院においても、経営が安定しなくては、利用者・入居者に本当の喜びを感じてもらえません。施設経営・厨房運営の基盤であるスタッフの皆さんに、気持ちよく働いてもらえる職場づくりを、運営アドバイザーがお手伝いします。お食事提供や収支改善に加え、人材の確保・育成など、トータルコンサルティングで安定経営をサポートします。
■超少子高齢化の日本社会において、福祉施設・病院を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。山積する社会課題へ挑戦し続けることで、福祉施設・病院、ひいては日本社会の発展に貢献したいと考えています。