人事・タレントマネジメント

職務概要人事として、採用から新入社員のオンボーディング、人事制度の整備と実装まで、人事に関わる業務に幅広く携わっていただきます。
職務詳細■採用実務について
・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理
・採用手法／スケジュールを検討、決定し採用計画を作成
・求人票および業務説明資料の作成（ターゲットに合わせてライティングをします。）
・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理、社内面接調整
■オンボーディングについて
・入社した社員が早く会社になじみ、活躍してもらうために必要な知識の習得を促します
・社内人間関係の構築支援
■人事制度の企画・実装
・社員が自身の目標を掲げ、コミットするための人事制度の運用
・全ての社員が活躍できる環境の整備 会社の特徴 駐車場の上部“未利用”空間の活用を実現した事業を展開しており、「駐車場+商業施設」という新たな“常識と価値”を創り出すことで、土地オーナーやテナントを始め、関わる多くの人達が幸せを分かち合える継続的なまちづくりを推進しています。
また、商業系案件と両輪で、住宅系案件であるガレージ付賃貸住宅を提供しています。1階を車庫としてだけでなく趣味や仕事の場所として多様なニーズを満たす「新しい生活様式を実現できる空間」として認知され、独自の入居待ち登録システムへの登録件数は増加し続け、需要に対し供給が追い付いていない状況が続いています。