【リモート】バックエンドエンジニア

職務概要全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。
職務詳細・コーポレートエンジニア組織のマネジメント（組織づくり、組織の目標や方針策定、評価、キャリア定義と形成、採用、etc）
・社内ツールの開発、システム間の連携開発
・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理
・社内ネットワークの構築、運用
ポジションの魅力・自身の裁量でこれからの組織をつくっていくことができます
・ボトムアップで施策を立ち上げる裁量が与えられ、納得感のある仕事ができます
・オンプレゼロで積極的にモダンな環境を作っています
・生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスは積極的に導入します。そのための投資判断はスピーディに躊躇わずに行い、根回しや煩雑な決裁は不要です
・ユーザー＝従業員との距離が近く、フィードバックや感謝を直で聞くことができます
・500人規模へ成長する変化の大きい環境で、新しい情報システムにチャレンジし会社と一緒に成長できるフェーズです 会社の特徴 ～労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。～
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。