株式会社SmartHR
【リモート】QAエンジニア(リーダー候補)
- 想定給与 480万円~1080万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
【注目のHRTech企業】継続率99%以上/組織マネジメントも経験可能
★★SmartHRについて★★
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
職務詳細QAグループは「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。
リーダー候補の方には業務を通じて適性を見させていただいたあと、QAグループ内のチーム1つの運営をおまかせする予定です。QAグループのミッションに基づき、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。
★★ポジションの魅力★★
QAグループのミッションに基づき、自チームの方針策定・遂行など組織マネジメントを経験できます。
またメンバーの目標設定・評価・育成などピープルマネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。
リーダー研修なども用意されているため、安心してリーダー業務に携わっていただけます。 会社の特徴 ~労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。~
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
職務詳細QAグループは「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。
リーダー候補の方には業務を通じて適性を見させていただいたあと、QAグループ内のチーム1つの運営をおまかせする予定です。QAグループのミッションに基づき、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。
★★ポジションの魅力★★
QAグループのミッションに基づき、自チームの方針策定・遂行など組織マネジメントを経験できます。
またメンバーの目標設定・評価・育成などピープルマネジメントの経験を積んでいただくことも可能です。
リーダー研修なども用意されているため、安心してリーダー業務に携わっていただけます。 会社の特徴 ~労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。~
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。
募集要項
- 職種
- 【リモート】QAエンジニア(リーダー候補)
- 応募資格
- 【必須】
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・WebアプリケーションのQAまたは開発の経験
・開発要件に対して一連のテスト業務経験
・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験
・ピープルマネジメント(目標設定・評価・育成)の経験
【尚可】
・組織やチームに品質保証文化を啓蒙した経験
・自動テストを導入・運用した経験
・ソフトウェアテスト・ソフトウェア品質の分野において登壇や記事の投稿をした経験
- 必要な経験スキル
- ・個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方
・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
(フルリモート可能です ※日本国内在住の方のみ)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 想定給与
- 480万円~1080万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(上限3万円/月、出社日分を支給)、リモートワーク手当(5千円/月)、リモートワーク整備手当(入社時に2,5万円)、引越手当(規定あり)、育児環境整備補助(10万円支給)、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担(家族もOK)、ワーケーション可(国内のみ)
- 休日/休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日の有給休暇を付与)、出産育児特別休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社SmartHR
- 事業内容
- ■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売
- 本社所在地
- 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 設立年
- 2013年1月
- 従業員数
- 988名
- 資本金
- 9990万円
- 平均年齢
- 33.2歳
この企業のその他の募集職種
- 【リモート】バックエンドエンジニア
- 【リモート】QAエンジニア
- 【リモート】QAエンジニア
- 【リモート】セキュリティエンジニア
- 【リモート】バックエンドエンジニア
- 【東京:リモート】社内SE
- 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア(タレントマネジメント領域 フロントエンド)
- 【リモート】アクセシビリティエンジニア
- 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア(タレントマネジメント領域 バックエンド)
- 【リモート】QAエンジニア
- 【リモート】プロダクトマネージャー
- 【リモート】QAエンジニア
- 【リモート】シニアウェブアプリケーションエンジニア(プロダクト基盤 バックエンド)
- 【リモート】バックエンドエンジニア
- 【リモート】アクセシビリティスペシャリスト
- 【リモート】QAエンジニア
- 【福岡】プリセールス
- 【リモート】プロダクトマネージャー
- 【リモート】QAエンジニア
- 【東京:リモート】アプリストアマーケター(新規事業領域)
- 【リモート】シニアプラットフォームエンジニア(プロダクト横断基盤 バックエンド)
- 【リモート】ポジションサーチ(エンジニア・デザイナー・PM)
- 【大阪】カスタマーサクセス
- 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア(労務領域 フロントエンド)
- 【東京:リモート】プリセールス
- 【東京:リモート】ブランドマーケティング担当(ブランドエンゲージメント領域)
- 【愛知】カスタマーサクセス
- 【東京:リモート】パートナーアライアンス
- 【東京:リモート】マーケティング(データアナリスト)
- 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア(労務領域 バックエンド)
- 【リモート】プロダクトマネージャー
- 【リモート】バックエンドエンジニア
- 【東京:リモート】コンテンツマーケティング(プランニング・ディレクション)
- 【リモート】QAエンジニア
- 【リモート】QAエンジニア
- 【リモート】バックエンドエンジニア
- 【リモート】プロダクトマネージャー
- 【リモート】バックエンドエンジニア
- 【愛知】カスタマーサクセス(エンタープライズ領域)
- 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア(ポジションサーチ バックエンド)
- 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア(ポジションサーチ フロントエンド)
- 【東京:リモート】パートナーセキュリティマネージャー(戦略立案・実行)
- 【リモート】セキュリティエンジニア
- 【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア(プラットフォーム領域 バックエンド)
- 【東京:リモート】マーケティングツールエキスパート
- 【東京:リモート】アプリパートナー開拓(新規プラットフォーム事業)
- 【福岡】フィールドセールス
- 【東京:リモート】コーポレートエンジニア
- 【東京:リモート】マーケティングオペレーション
- 【愛知】フィールドセールス
この求人に似ている求人情報
専任の転職コンシェルジュが、
あなたの転職活動を成功まで導きます。
あなたの可能性を最大限に広げます。
ワークポートの無料転職相談サービスを
ご利用ください。