人事（採用／リーダー候補）

職務概要医療法人等の経営コンサルティングを行う同社で
採用ブランディング・コンサルティング代行の業務を担当して頂く予定です。
主に医療（医科、歯科）・介護領域の採用業務（中途採用中心）を担っていただきます。
職務詳細・採用戦略立案（マーケティング、広報を含む）
・採用媒体開拓
・人材紹介会社との折衝、リレーション強化
・求人票作成
・応募者対応（面接調整）
・事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング
・新規施策の推進や新規事業の検討
魅力新設部署のため決まった型のない環境で仕組みづくりに携わることが
可能！プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます 会社の特徴 同社はJMDCのグループ会社であり、「高齢社会の幸せを開拓する」という理念のもと、拡大する高齢者のQOL(Quality of Life＝生活の質、人 生の質)向上に貢献するため、歯科を基盤としながらも一つの領域に留まることなく、歯科・医科・介護の垣根を越えて高齢者の生活に寄り添う活動に挑戦しています。
具体的には医療法人社団高輪会や医療法人桜樹会などの歯科クリニックの顧問先として経営課題のコンサルティングを行います。また、歯科クリニックだけでなく医療機関におけるDX推進のコンサルティングも手掛けます。
机上の空論であれば、理想の歯科医院をいくらでも作ることが出来ます。ただそれでは、周辺環境や現場を考えずに現場との温度差がうまれます。同社はスタッフのモチベーションが上がる・実践力が付く、ご提案をすることで長い目で見た歯科医院の運営力の強化、そして安定化を支援できる事が強みです。