グローバル研修営業（海外人材×育成）

企業ミッション★21世紀を生き抜くプロフェッショナル人材を共に育成する
自社サービスの強みを理解し、顧客の課題を引き出しながら、人材育成コンサルティングを行い、研修企画を立てて提案します。研修後はアセスメント等を用いながら、顧客課題が解決できたかを確認していきます。
経営層、管理職、一般社員それぞれの「特定の目的」「課題」を見定め、目的達成に向け、研修を組み立て、提案します。
営業スタイル■誰に：日本／世界を代表する大手企業の人事メイン
■何を：グローバルリーダー育成トレーニング、ビジネス英語・コミュニケーショントレーニングを中心とした、カスタマイズ性の高い研修
■手法：大型展示会出展、人脈紹介、自社開催セミナー、メディアからの問い合わせ等からのアポイント・ヒアリング→提案→研修実施（アセスメントで現状把握→個別化されたトレーニング→アセスメントで効果測定）
英語利用頻度英語：日本語　オフィスでは7：3、商談では案件によりますが日本語多めです。 会社の特徴 eラーニング業界のリーディングカンパニーである、ネットラーニングホールディング株式会社のグループ会社である同社。
同グループの中でも、「真のグローバルリーダー育成」をミッションとし、人材育成の様々なソリューションを提供しています。
世界中の人材開発のトレンドを捉えて、新しいソリューションを提供する専門性、ネットラーニングのプラットフォームを活用したICT活用学習デザイン、課題を客観的に特定し、人材開発ニーズを可視化したうえで提案するコンサルティングアプローチが同社の強みです。
自社サービスの強みを理解し、グローバルリーダー育成のプロフェッショナルとして、顧客の事業戦略に基づく人材戦略に貢献するのは、顧客ビジネスの成功を一緒に祝えるコミット感を味わうことができます。