教育研修の法人営業（企画から運営まで）【ポテンシャル／第二新卒】

職務概要同社の営業職として下記の業務をお任せします。
職務詳細■誰に：企業の教育担当者（経営者や人事など）
■何を：教育研修の営業・企画・提案・運営■手法：新規：既存＝7：3
クライアント企業との関係構築から、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結まで一連の営業活動をお任せ致します。
研修プログラムの知識やスキルを習得から、営業戦略の立案やマーケット動向の分析など、幅広い業務に携わることができます。
▼新規：既存＝7：3
既存顧客との継続的な関係維持を図りながらも、一方で、新規顧客の開拓にも注力していただきます。
▼社内サポート体制：
内部の研修企画チームや関連部門と協力し、顧客のニーズに応じた最適な研修プログラムを提供します。情報共有やプロジェクト管理を通じて、円滑な業務遂行を図ります。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ◆仕事の進め方：個人が担当している業務は基本バラバラで、担当したメンバーが責任者として業務を進めており、権限移譲されています。業務量によっては他のメンバーと共に動いていただくこともありますが、代表直下×個人の裁量で仕事を進めることが大半です。◆カルチャーメンバーのエンゲージメントも重視し、月に1回の代表との「ぶっちゃけ面談」、「（恋愛リアリティー番組の）バチェラー休暇」、「晴れ時々ランチタダ・曇りのち時々ビール酒タダ」など独特の社内制度を複数用意しています。 アウトプットさえ出していれば基本的には自由であり、代表が率先して”人をダメにするクッション”の住人になっています（お昼寝）。会社オフィシャルスポーツのモルックや余暇にはボードゲームをプレイするなど、プライベートでも仲が良い傾向が強いため、仕事と雑談・休憩とでメリハリをつけて取り組んでいます！