人材コンサルティング営業

職務概要人材課題に特化したコンサルティング業務を通じて「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指します。年商規模数千億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、採用課題に合わせたソリューション提案＆新規リード獲得を行います。
職務詳細・担当領域の顧客を担当し、顧客の課題に対して、最適なコンサルティング活動を行い、PDCAサイクルをまわす。
・複雑なトラブル対応、売上管理に責任をもつ。
・社内外の関係各所に積極的に働きかけ、協働して業務を遂行する。
＜具体的には＞
大手ナショナルクライアントを中心に、「人事・採用コンサルティング」を行っていただきます。領域は、採用戦略の策定、新規事業、M＆A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。
単純な人材リソースの確保だけではなく本質的な課題解決に向けて多角的な企画提案を実施しています。
会社の特徴 ツナググループでは「企業の生産性向上」を掲げ、HR-Tech領域で採用業務の自動化、DX領域での新しい求人サービス開発など、人材業界の「不」をITで解決する事業を多数展開しています。
また近年では受託開発を行う企業もジョインし、DX化推進に向けて組織の強化を図っています。
「同社と一緒にチャレンジしていきたい！」という仲間を募集しています。
あらゆる個人の価値を高めることは社会貢献の中でも最も基本的で、優先度の高い課題だと同社は捉えています。
その思いを社名に込めて表現しています。
働く人すべての課題を解決すべく、同社はより良い求人マーケットを目指して日々挑戦を続けています。