株式会社ニューズベース
【東京:リモート】人事総務部マネージャー
- 想定給与 600万円~700万円
- 東京都
- 正社員
週3在宅可/フルフレックス◇女性管理職40%/プレイングマネージャー
職務概要人事、総務、法務、情シスを管轄する人事総務部門のプレイングマネージャーとして業務全般をお任せいたします。
やりがいのあるポジションで、会社の成長をリードして頂けることを期待しています。
具体的な業務内容※ご経験に応じてお任せしていきます。
※上席の執行役員が、適宜サポート・役割分担いたします。
採用戦略・採用進捗管理・入社社員のオンボーディング
教育研修制度の企画・運用/人事制度企画・運用
評価運用/労務対応
グループ各社のGM・マネージャーとの折衝・HR面の支援
給与計算・社会保険業務のマネジメントや改善
勤怠管理のマネジメント/HR関連システムの運用・管理・改善
各種規程管理/福利厚生の企画・導入・運用
オフィス環境の整備・改善/メンバーマネジメント(部下2名)
上長との連携(執行役員)/その他、必要な施策・取り組み
※業務ボリュームとしては人事がメインとなります。
会社の特徴 同社は格式の高い入社式・社員総会・式典等の企業イベントや、セミナー・シンポジウム、就転職イベント、娯楽イベントの展示会や周年イベント、また商業イベントのトータルプロデュースなど幅広く手がけています。
採用セミナーや企業のイベントなど、年間300本以上のイベントを手がけていて、大規模なものは集客数数千万人規模にも及びます。
高いノウハウを持って、出展者ではなく、主催者側の運営を任される希少な会社です。
顧客と企業、企業と企業、経営者と社員、社員と社員の「結びつき」を、イベントの企画から運営までを通じて描き出し、強力なビジネスを創造します。
やりがいのあるポジションで、会社の成長をリードして頂けることを期待しています。
具体的な業務内容※ご経験に応じてお任せしていきます。
※上席の執行役員が、適宜サポート・役割分担いたします。
採用戦略・採用進捗管理・入社社員のオンボーディング
教育研修制度の企画・運用/人事制度企画・運用
評価運用/労務対応
グループ各社のGM・マネージャーとの折衝・HR面の支援
給与計算・社会保険業務のマネジメントや改善
勤怠管理のマネジメント/HR関連システムの運用・管理・改善
各種規程管理/福利厚生の企画・導入・運用
オフィス環境の整備・改善/メンバーマネジメント(部下2名)
上長との連携(執行役員)/その他、必要な施策・取り組み
※業務ボリュームとしては人事がメインとなります。
会社の特徴 同社は格式の高い入社式・社員総会・式典等の企業イベントや、セミナー・シンポジウム、就転職イベント、娯楽イベントの展示会や周年イベント、また商業イベントのトータルプロデュースなど幅広く手がけています。
採用セミナーや企業のイベントなど、年間300本以上のイベントを手がけていて、大規模なものは集客数数千万人規模にも及びます。
高いノウハウを持って、出展者ではなく、主催者側の運営を任される希少な会社です。
顧客と企業、企業と企業、経営者と社員、社員と社員の「結びつき」を、イベントの企画から運営までを通じて描き出し、強力なビジネスを創造します。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】人事総務部マネージャー
- 応募資格
- 【必須】
・労務に関わった経験
・人事としての業務経験3年以上
・人事として組織の制度設計/業務構築のご経験をお持ちの方
・人事組織のマネジメント経験
【尚可】
・人事総務におけるプレイングマネージャーの経験
・人事、総務、法務、情シス等まんべんなく関わった経験
・手堅さが求められる「労務管理」、人や組織の成長を後押しする「採用・人材育成・組織開発」それぞれのご経験がある方。
・将来的に人事総務部の責任者になっていただける方。
- 必要な経験スキル
- 自ら考えて行動出来る方
- 勤務地
- 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 9階
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分 ※フレックスタイム制
- 想定給与
- 600万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費(会社規定に基づき支給)、契約保養施設、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、外部研修・セミナー利用制度等
- 休日/休暇
- 年間休日120日(土、日、祝、夏期5日間、年末年始4日間、)※基本は土日休みですが、イベントが入っている場合は裁量で週休2日を取得していただきます。有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社ニューズベース
- 事業内容
- ■企業イベントの受託制作■各種イベント事務局代行■業務アウトソーシング
- 本社所在地
- 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階
- 設立年
- 1989年3月
- 従業員数
- 45名
- 資本金
- 4,000万円
- 売上高
- 13億円(2015年度実績)
- 平均年齢
- 31.0歳
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