コンサルタントマネージャー候補

職務概要同社コンサルタントのマネージャー候補として下記の業務をご担当いただきます。
※具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります
職務詳細■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善／改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
■メンバーのマネジメント 会社の特徴 中堅中小・ベンチャー企業向けに人材育成サービスをトータルに提供している会社です。
設立は2006年ですが、コンサルティング会社としての歴史は40年以上。
源流は1970年に誕生した監査法人のMC部（経営コンサルティングサービス）まで遡ります。
独自の研修サービスを生み出し、これまでに10，000社以上の企業に人材育成を支援してきました。
さらに、研修事業だけにとどまらず、人の成長に貢献するまったく新しい事業開発に取り組んでいます。
同社は、「人の成長」に貢献し続けることが、企業がさらなる力をつけ、世の中に革新的なムーブメントを起こすことに繋がると考えています。