【東京：リモート】社内SE（人事システム導入プロジェクト推進）

職務概要人事システム導入という全社に関わる大規模プロジェクトの推進をお任せします。
業務構築・システム改修企画から運用へ落とし込みまでの一連を担っていただきます。
職務詳細▼入社後2～3年の主な業務内容
人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、ベンダー様等と連携しながら、全社に関わる人事システムの導入を進めていただきます。お持ちのスキルやエンジニア経験を活かせるポジションをご担当いただく予定です。
・PMやPMのご経験を活かしたい→PMOやそのサポートでプロジェクト推進
・人事業務に精通→業務設計
・COMPANYに精通→仕様統括
・システム側に強い→システム設計
導入完了後は、蓄積した人事データの利活用や、システム企画などの上流に携わり、人事領域におけるDX施策の企画やプロジェクトを推進していただきます。
■働き方：80～90％は在宅勤務を取り入れています。 会社の特徴 デジタルマーケティング、EC、コールセンター、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）などの分野で、ITを活用したサービスを提供する同社。
デジタル技術の活用で事業環境の変化に対応し、企業の変革を支援しています。
時代の進化や企業の要望にあわせて形を変え、技術やソリューションを取り入れながらサービスを拡大し、日本のみならず海外にも展開しています。
企業と消費者との接点においては、チャットやコマースなどの新たなコミュニケーションやデータ活用の技術を活かしたサービス、企業内業務においては、
AIやRPAなどの進化するテクノロジーを活用した自動化や共有化によりシンプルかつスピーディーな運用サービスを提供するなど、
企業の「売上拡大」と「コスト削減」を両面から支援しています。