大手コネクタメーカー (社名非公開求人)
【神奈川:リモート】管理部門責任者候補(海外工場)
- 想定給与 600万円~900万円
- 神奈川県
- 正社員
東証プライム上場のコネクタメーカー/自己資本比率87.2%/高収益・好財務体質
職務概要海外工場の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。
※マレーシア、インドネシア、中国、韓国などを想定しています。
※ご入社後まずは本社で経験を積んでいただき、1~3年後に海外工場へ出向を予定しています。
職務詳細■工場総務業務
・経理・総務・人事等の管理・運営
・フィロソフィー・生産ポリシー、業務フロー等の習得
・現地従業員へのフィロソフィーの浸透活動推進
・海外工場での経験を国内工場へ展開
・各種改善業務
☆★☆同社の特徴☆★☆
▼少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。
一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫で携わって頂きます。
▼高収益・好財務体質
高収益を支えるのは、高付加価値製品群だけでなく、マーケティングから
商品企画~製品設計は勿論、顧客視点で高効率な営業活動、
変化に強い物作り力と高い製品供給力、そして、高い信頼性とその品質保証
といった重要な業務が、有機的に連携し、顧客価値実現を行ってきた結果です。
会社の特徴 同社は2017年に創業80周年を迎えた東証プライム上場のコネクターメーカーです。設立以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しています。
売上高経常利益率25.5%、自己資本比率87.2%(ともに2023年3月期)と上場メーカーの中でも有数の高収益・好財務体質を有します。
製造の仕組みはファブレスが中心。本体はコアとなる設計開発や生産技術、セールスマーケティング業務に特化することで、機動的な組織体制を構築しています。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。
※マレーシア、インドネシア、中国、韓国などを想定しています。
※ご入社後まずは本社で経験を積んでいただき、1~3年後に海外工場へ出向を予定しています。
職務詳細■工場総務業務
・経理・総務・人事等の管理・運営
・フィロソフィー・生産ポリシー、業務フロー等の習得
・現地従業員へのフィロソフィーの浸透活動推進
・海外工場での経験を国内工場へ展開
・各種改善業務
☆★☆同社の特徴☆★☆
▼少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。
一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫で携わって頂きます。
▼高収益・好財務体質
高収益を支えるのは、高付加価値製品群だけでなく、マーケティングから
商品企画~製品設計は勿論、顧客視点で高効率な営業活動、
変化に強い物作り力と高い製品供給力、そして、高い信頼性とその品質保証
といった重要な業務が、有機的に連携し、顧客価値実現を行ってきた結果です。
会社の特徴 同社は2017年に創業80周年を迎えた東証プライム上場のコネクターメーカーです。設立以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しています。
売上高経常利益率25.5%、自己資本比率87.2%(ともに2023年3月期)と上場メーカーの中でも有数の高収益・好財務体質を有します。
製造の仕組みはファブレスが中心。本体はコアとなる設計開発や生産技術、セールスマーケティング業務に特化することで、機動的な組織体制を構築しています。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。
募集要項
- 職種
- 【神奈川:リモート】管理部門責任者候補(海外工場)
- 応募資格
- 【必須】
・海外工場勤務が可能な方
・工場総務経験
・語学力(英語・中国語など/コミュニケーションが可能なレベル)
【尚可】
・メーカーでの人事、総務、経理業務の経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター(主体的)な方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分(所定労働時間:8時間)
- 想定給与
- 600万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当(上限70,000円/月)、家族手当、社員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットプラン、テーマパーク利用補助、独身寮制度など
- 休日/休暇
- 【年間休日122日(2020年度)】週休2日制(土、日)、年次有給休暇(初年度最大13日付与)、年末年始休暇 、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など
- 雇用形態
- 正社員
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