大手コネクタメーカー (社名非公開求人)
【神奈川】総務担当
- 想定給与 550万円~800万円
- 神奈川県
- 正社員
東証プライム上場のコネクタメーカー/自己資本比率87.2%/高収益・好財務体質
職務概要総務業務全般をご担当いただきます。
職務詳細・株主総会、取締役会他の経営会議の企画運営
・全社リスクマネジメント(CSR、BCP)の企画運営
・安全衛生・防火活動・健康経営活動の企画運営推進
・社内イベントの企画・運営
・慶弔・福利厚生関連業務の企画運営
・不動産管理、ファシリティマネジメント
・本社HQの総務部門として、国内・海外グループ会社の総務業務管理
・その他管理業務全般
☆★☆同社の特徴☆★☆
▼少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。
一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫で携わって頂きます。
▼高収益・好財務体質
高収益を支えるのは、高付加価値製品群だけでなく、マーケティングから
商品企画~製品設計は勿論、顧客視点で高効率な営業活動、
変化に強い物作り力と高い製品供給力、そして、高い信頼性とその品質保証
といった重要な業務が、有機的に連携し、顧客価値実現を行ってきた結果です。
会社の特徴 同社は2017年に創業80周年を迎えた東証プライム上場のコネクターメーカーです。設立以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しています。
売上高経常利益率25.5%、自己資本比率87.2%(ともに2023年3月期)と上場メーカーの中でも有数の高収益・好財務体質を有します。
製造の仕組みはファブレスが中心。本体はコアとなる設計開発や生産技術、セールスマーケティング業務に特化することで、機動的な組織体制を構築しています。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。
職務詳細・株主総会、取締役会他の経営会議の企画運営
・全社リスクマネジメント(CSR、BCP)の企画運営
・安全衛生・防火活動・健康経営活動の企画運営推進
・社内イベントの企画・運営
・慶弔・福利厚生関連業務の企画運営
・不動産管理、ファシリティマネジメント
・本社HQの総務部門として、国内・海外グループ会社の総務業務管理
・その他管理業務全般
☆★☆同社の特徴☆★☆
▼少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。
一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫で携わって頂きます。
▼高収益・好財務体質
高収益を支えるのは、高付加価値製品群だけでなく、マーケティングから
商品企画~製品設計は勿論、顧客視点で高効率な営業活動、
変化に強い物作り力と高い製品供給力、そして、高い信頼性とその品質保証
といった重要な業務が、有機的に連携し、顧客価値実現を行ってきた結果です。
会社の特徴 同社は2017年に創業80周年を迎えた東証プライム上場のコネクターメーカーです。設立以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しています。
売上高経常利益率25.5%、自己資本比率87.2%(ともに2023年3月期)と上場メーカーの中でも有数の高収益・好財務体質を有します。
製造の仕組みはファブレスが中心。本体はコアとなる設計開発や生産技術、セールスマーケティング業務に特化することで、機動的な組織体制を構築しています。 開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。
募集要項
- 職種
- 【神奈川】総務担当
- 応募資格
- 【必須】
・総務業務経験(5年以上)
【尚可】
・事業会社での総務業務の企画・運営経験
・株式実務、リスクマネジメント、CSRに関する業務経験
・施設管理、不動産管理の経験
・英語力(TOEIC600点以上)
※グローバル展開しているため、海外拠点とのコミュニケーションで使用することがあります。
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター(主体的)な方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分(所定労働時間:8時間)
- 想定給与
- 550万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当(上限70,000円/月)、家族手当、社員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットプラン、テーマパーク利用補助、独身寮制度など
- 休日/休暇
- 【年間休日122日(2020年度)】週休2日制(土、日)、年次有給休暇(初年度最大13日付与)、年末年始休暇 、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など
- 雇用形態
- 正社員
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