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次世代の”紙”の開発、製造、販売を行っている会社 (社名非公開求人)
採用人事(マネージャー)
- 想定給与 600万円~800万円
- 東京都
- 正社員
IPO準備中★各種メディアで取り上げられた革新的な新素材「LIMEX」を扱う企業
職務概要新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。
職務詳細・全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定~実行支援
・ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進
・ポジション要件をもとに採用活動のシミュレーション設計
・エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定
・採用広報やリファラルなどの新規施策の立案~推進
・採用チームのメンバーマネジメント
身につくスキル・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。
・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。
・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。
・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 会社の特徴 同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
同社が開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙にかわる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など多くの企業や自治体で採用されています。
職務詳細・全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定~実行支援
・ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進
・ポジション要件をもとに採用活動のシミュレーション設計
・エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定
・採用広報やリファラルなどの新規施策の立案~推進
・採用チームのメンバーマネジメント
身につくスキル・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。
・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。
・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。
・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 会社の特徴 同社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。
同社が開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙にかわる第三極の素材として国内外で成長しています。これまでCOPやG20の国際会議、海外メディア、カンブリア宮殿等のメディアで紹介される他、国内の大手企業、グローバル企業など多くの企業や自治体で採用されています。
募集要項
- 職種
- 採用人事(マネージャー)
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での人事経験5年以上
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
【尚可】
・ベンチャー企業、グローバル企業の成長ステージでの人事経験
・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化を促進できる方
・経営陣との折衝・調整経験
・部下を持つ管理職としての経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 600万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給月30,000円まで、研修あり、★産前産後休暇や育児休暇等、女性社員も長く腰を据えて働くことができる環境を整えています!
- 休日/休暇
- 日曜、国民の祝日、年末年始休暇、その他会社が指定した日
※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日
- 雇用形態
- 正社員
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