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大手人材サービスを行う企業 (社名非公開求人)
ITサービスマネジメント・ITガバナンス推進
- 想定給与 662万円~1148万円
- 東京都
- 正社員
◆SIerなど現職経験を、ユーザ企業の立場で活用いただけます◆
担当領域・ビジネス100程度ある同社の国内向けサービスにおけるITガバナンス推進を担当いただきます。同社のサービスは、人材ビジネス、販促ビジネスなど、さまざまなマーケットで最大級規模のビジネスを運営しており、社会的に影響の大きなサービスに従事するダイナミズムを体感いただけます。
システムの一例◆就職支援など社会的な大きな影響を持つサービス
◆結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス
◆クライアント業務支援サービス
詳細イメージ◆担当するシステムの構成管理情報の収集・管理。
◆障害のモニタリング、各種システムのキャパシティモニタリング。
◆運用上発生する各種設計、設定、調査およびシステムに対する実作業。
◆上記のような業務に対する、大手SIer様との協業による運用推進・マネジメント業務全般 等 会社の特徴 1960年に大学新聞専門の広告代理店として創業。個人と企業をつなぐビジネスモデルを確立。高度成長期の就職を支え、転職を広く一般的なものに変え、女性の働く機会を広げるなど、人材領域においてさまざまな時代の変化やニーズに応える中途採用・人材紹介・人材派遣などの事業を展開。さらなる機会の創出を目指し、個人と企業の新しい出会いを提案し続けています。
さらに、ライフイベントや日常消費の販促領域、たとえば、住宅、美容、結婚、旅行や飲食といった分野においても、同じく情報を自由化することで、個人が多様な選択肢から選べる世界の実現に貢献しています。近年では、SaaS (Software as a Service)ソリューションを活用し、クライアントの集客や顧客管理など、業務・経営支援の提供を通じた新たな価値の創造にも取り組んでいます。
システムの一例◆就職支援など社会的な大きな影響を持つサービス
◆結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス
◆クライアント業務支援サービス
詳細イメージ◆担当するシステムの構成管理情報の収集・管理。
◆障害のモニタリング、各種システムのキャパシティモニタリング。
◆運用上発生する各種設計、設定、調査およびシステムに対する実作業。
◆上記のような業務に対する、大手SIer様との協業による運用推進・マネジメント業務全般 等 会社の特徴 1960年に大学新聞専門の広告代理店として創業。個人と企業をつなぐビジネスモデルを確立。高度成長期の就職を支え、転職を広く一般的なものに変え、女性の働く機会を広げるなど、人材領域においてさまざまな時代の変化やニーズに応える中途採用・人材紹介・人材派遣などの事業を展開。さらなる機会の創出を目指し、個人と企業の新しい出会いを提案し続けています。
さらに、ライフイベントや日常消費の販促領域、たとえば、住宅、美容、結婚、旅行や飲食といった分野においても、同じく情報を自由化することで、個人が多様な選択肢から選べる世界の実現に貢献しています。近年では、SaaS (Software as a Service)ソリューションを活用し、クライアントの集客や顧客管理など、業務・経営支援の提供を通じた新たな価値の創造にも取り組んでいます。
募集要項
- 職種
- ITサービスマネジメント・ITガバナンス推進
- 応募資格
- 【必須】
・SIer、インターネットサービス企業において、3年以上の運用経験や開発マネジメント経験がある方。
・キャパシティプランニングやサイジングなどの運用業務の経験がある方。
・障害対応の実務経験がある方。
(参考)技術要素
・Apache/Tomcat/Oracle/RHEL系Linux OS
★本募集では、SIer会社において、取引先顧客のシステムを運用・維持・保守されていた方を募集しています。 システム運用業務を経験され、サービス運営における運用の重要さを理解されている方、平時の運用業務を着実に実行しながら、確実性・効率性をあげるための改善活動にポジティブに取り組んでいただける方を想定しています。
- 必要な経験スキル
- ・責任とプライドを持って積極的かつ集中して業務実行可能な方。
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組むことができる方。
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げることができる方。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
※標準労働時間帯:9時00分~18時00分
- 想定給与
- 662万円~1148万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度、フロンティア制度、キャリアアップ支援金制度 他
- 休日/休暇
- 【年間休日140日】週休2日制(土曜日/日曜日/祝日を考慮し、会社カレンダーに基づく)、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、出産育児休暇、ケア休暇 他
- 雇用形態
- 正社員
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