必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社において、人事担当として、人事管理・制度管理・労務管理を中心とした、人事労務全般をご担当いただきます。・中途採用（正社員を年間5～10名程度）・入退社手続き対応・勤怠管理　※AKASHIを使用・給与計算、社会保険手続き（アウトソース先との連携）※ジョブカン給与、SmartHRを使用・人事異動対応やアルバイト管理・安全衛生関連業務・評価制度運用...

必要な経験
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・セルフスターター（主体的）な方
・物事をまとめる能力が高い方
・コミュニケーション能力の高い方

【職務概要】管理部門の業務を幅広く担当いただきます。【職務詳細】～人事総務～■新卒・中途採用■人事制度の改定■教育体制の整備 等■社用リース車や社用携帯電話の管理■消耗品の発注と管理■健康診断の手配■社内イベントの企画や運営 等※他、労務業務も担っていただきます。■給与計算■売上管理■社会保険の手続き～入社後について～実務を通じて業務に慣れていただき...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社成田工場にて、人事および総務業務をおまかせします。【職務詳細】・労務費の管理や給与計算・名簿更新や外国人労働者の雇用管理や手配・年間10～30名を目標の中途採用（採用手法の検討～採用までの業務を担当）・その他工場内の人事総務業務全般現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を取り入れております が、環境や時代の変革に伴い必要な修正や改定を行って頂...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】プライム上場企業の同社の人事部長として下記業務をお任せします。【職務詳細】・グループにおける人事視点での経営サポート・人事施策の進捗管理・労務管理全般・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・グループにおける要員（人件費）管理・社員の...

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・物事の本質や目的を認識して提案やアクションをしようと心がける方
・ルーチンワークだけでは物足りない方

【職務概要】エンタメ総合会社の本体及びグループ16社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行います。社員が最大のパフォーマンスを発揮できるような新しい仕組みを常に取り入れながら、攻めの人事部門...

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・主体性を持って業務に取り組める方

【職務概要】同院において、病院内における経理業務を中心に管理業務全般を担当していただきます。【職務詳細】・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ等）・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き等）・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理等）・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付等）・庶務業務（法定文書作成、債権管理等）入社当初は経理課へ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同病院の総務課にて、人事総務業務全般をお任せします。【職務詳細】・労務業務・採用業務・各種届出対応・庶務業務・マネジメント業務※管理職候補として、まずはご経験を活かして、人事／総務の日常業務に携わりながら、院内課題の解決など、徐々に業務の幅を広げていただきます。【同病院について】創業90周年を迎えた同病院は、250床のケアミックス型で、急性期医療...

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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。【職務詳細】・社会保険の事務手続き・給与計算・助成金申請の支援・年金手続き・手続き代行業務・基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務＝＝＝魅力＝＝＝グ...

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主体的に行動できる方

【職務概要】同社にて下記業務を担当して頂きます。【職務詳細】同社総務部で給与担当として日々の業務をお任せします。 ・全社員の勤怠と照らし合わせ、給与計算を行います ・他、社会保険に関する各種手続き等に関してもお任せしますまた、IT担当として、社内PCの初期設定や従業員からの問い合わせなどにもご対応頂きます。 ※総務部の所属になるため、その他の総務業務が発生す...

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・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方

【職務概要】管理部門の業務を幅広く担当いただきます。【職務詳細】～総務～勤務管理、給与計算、社会保険、備品管理、出張手配、業務改善～経理～・小口預金管理、経費精算、会計システム（PCA）への入力、経費仕入処理、決算業務【組織風土】「事業の成長発展を通して、広く社会に貢献すると共に、全従業員の幸せを追求する。」を経営理念に掲げており、社員の自己実現をサポートし...

必要な経験
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管理職を目指していただくにあたり、総務以外の部署（経営企画側など）も経験いただきます。

【職務概要】近藤グループ全体の総務として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、総務人事業務全般を管理していただく予定です。【職務詳細】（1）総務業務：・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事（労務、総務等）の実務を担当いただきます。【職務詳細】・労務管理給与、社会保険、勤怠その他労務対応・人事生産職（高卒、キャリア、派遣、技術実習生）の採用本社と連携して人事制度の運用・総務全般（各種とりまとめ、安全衛生、収益管理、ISO対応、庶務など）★ポジションについて管理職候補としてキャリアアップして頂きます。次世代の中心を担ってい...

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セルフスターターな方

【職務概要】総務部において経理及び総務全般を担当していただきます。【職務詳細】・主な担当業務は月次出納業務、月次税務業務、給与計算、支払業務、原価管理業務です。・業務はパソコンで専用ソフト及びWord、Excelの使用となります。・男女問わずご活躍いただける仕事です。【会社の組織構成】会社全体で43名、男性34名、女性9名【教育制度】OJTが中心となります【...

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●セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、全社の労務業務全般をお任せします。労務業務と使用しているサービスやツール等の管理に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。【職務詳細】・勤怠管理・入退社管理・衛生委員会運営／健康診断・年末調整・働き方制度設計・就業規則管理・職場労務環境の整備・安全衛生の管理・ストレス...

必要な経験
スキル

●セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、全社の労務業務全般をお任せします。労務業務と使用しているサービスやツール等の管理に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。【職務詳細】・勤怠管理・入退社管理・衛生委員会運営／健康診断・年末調整・働き方制度設計・就業規則管理・職場労務環境の整備・安全衛生の管理・ストレス...

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セルフスターターな方

【職務概要】人事業務関連のデジタル化、人事業務とITを繋ぐブリッジ業務を担っていただきます。【職務詳細】・業務デジタル化のための要件定義やシステム導入・人事のIT担当として情報部門との協働作業・グループ会社の人事システム支援人事のIT担当として情報部門と協働しながら、人事関連システム全般の管理や新規導入、デジタル化による人事業務効率化などに主担当として取り組...

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・セルフスターターな方

【職務概要】お客様の業務効率化を実現するための、ERPパッケージ導入の支援業務を行います。【職務詳細】・総務人事、給与、勤怠システム導入支援業務→現行システムから新ERPパッケージへ切り替えに伴い、マスタ設定、社内文書フォーマット作成、出力確認、データ移行支援などを行います。・同社名古屋支店（栄駅徒歩1分）へ出社していただき、客先の業務を行います。・入社後は...

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セルフスターターな方　　　　

【職務概要】労務・人事採用・総務などの事務手続きを含む業務全般を担当します。【職務詳細】■労務・人事採用・勤怠管理、給与計算補助（システム使用）・採用求人業務事務・入退社対応・社会保険手続き・年末調整■総務・福利厚生関連業務（健康診断など）・その他（来客対応、社内用通達文書作成、各種必要書類作成等）【同社の強み】・サブミクロン（1／1000mm）レベルの超高...

必要な経験
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・セルフスターターな方　　　

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築■人事制度構築M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期...

必要な経験
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・セルフスターターな方　　

【職務概要】給与計算・社会保険手続きなど、人事労務に関わる業務をお任せします。【職務詳細】・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成・各種社会保険届出サポート・Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート・HR Operation Support（オンサイト含む）グローバルな給与計算業務を効率化し、コンプライアンスリスクを軽減することで、現在そして...

必要な経験
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■セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】会社全体の総務・労務業務全般をお任せします。【職務詳細】・給与計算、社会保険、源泉徴収税、住民税事務・入退社管理・労働時間管理・会社の運営に必要でありながら専門性を問わない業務など総務・労務全般経験が浅くても、丁寧に指導しますのでご安心ください！【キャリアパス】バックオフィスの多岐にわたる業務を経験し、将来的には周囲を巻き込んで活躍していただける...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】　　　同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただき...

必要な経験
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・セルフスターター（主体的）な方
・前向きに新しい業務を覚える気持ちのある方

【職務概要】副支配人候補として、メンバーマネジメント及びホテル運営に関わる業務全般を行います。【職務詳細】◎経験により以下業務をお任せします。▼オペレーション改善やシフト管理・従業員との打合せ、業務中の気づきやアイデアをヒアリングし、業務改善に活用。データ等も活用しＰＤＣＡサイクルを回していきます！▼宿泊プランや観光コースの企画、インフォメーションコーナーの...

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・前向きに新しい業務を覚える気持ちのある方

【職務概要】副支配人候補として、メンバーマネジメントおよびホテル運営に関わる業務全般を行います。【職務詳細】経験により以下業務をお任せします。 ・オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせ 　仕事中の気付きやアイデアを聞き出し業務改善に活用します 　データ等も活用しＰＤＣＡサイクルを回していきます ・宿泊プランや観光コースの企画、インフォ...

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■セルフスターターな方

【職務概要】主に同社の採用業務全般をお任せします。【職務詳細】・求人募集の公開（エージェントとの連携）・求職者管理を含むその他進捗管理・各種日程調整／面接対応／内定者フォローなどの運営ゆくゆくは新卒内定者への企画や、役職者への教育研修などの新しい取り組みも開始し幅広く社内提案・企画立案して頂きたいと思います。現在中途採用7ポジション、その他派遣社員の採用を行...

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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】人事労務の課長候補（または課長）として以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】＜採用業務＞・新卒採用業務（会社説明会参加、インターンシップの企画運営、選考、内定者フォローなど）・中途採用業務（各部門からの採用要件を元に人材要件定義、外部採用サイトやエージェントへの依頼、打ち合わせ、応募者対応、日程調整など） ・採用計画の企画立案、実施・人...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、労務をお任せします。【職務詳細】◯新たな取り組み・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化・就業規則の策定・改定（新制度に...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）をお任せいたします。※会社全般、人事業務全般の流れを把握していただき、将来的に人事のスペシャリストを目指していただける方を歓迎します。【職務詳細】・給与業務：勤怠チェック、給与計算・振込、賞与計算、昇給、人事異動、年末調整など・社会保険や健康業務：社会保険、雇用保険に伴う手続き、、社...

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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】社会保険・労務コンサルタントとして、お客様を専任で担当してご活躍いただきます。【職務詳細】・社会保険の事務手続き・給与計算・助成金申請の支援・年金手続き・手続き代行業務・基本業務以外のコンサルタント業務、就業規則作成など労働諸法令にかかわるコンサルティングをはじめ、労務トラブルの問題解決などのコンサルティング・アドバイザリー業務＝＝＝魅力＝＝＝グ...