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※リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~』(2023年4月~2023年9月)にて、『転職決定人数部門 第1位』を受賞。 ※リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~』(2023年4月~2023年9月)にて、『転職決定人数部門 第1位』を受賞。
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ワークポートの転職相談サービスはきめ細やかな対応で実績67万人

ワークポートの転職相談サービスは、専任の転職コンシェルジュがあなたの転職活動をサポートするサービスです。
求人のご紹介から面接対策、書類作成のアドバイスなど、あなたの転職活動が成功するためのお手伝いをいたします。
費用はもちろん無料です。

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STRENGTH ワークポートの強み

  • 転職決定人数  No.1

    転職決定人数 No.1
    ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』、パーソルキャリア『doda Valuable Partner Award 2022』にて、数ある転職エージェントの中から「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれています。
  • 様々な職種を取り扱う「総合転職エージェント」

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    「総合転職エージェント」
    ワークポートは、様々な職種を取り扱う「総合転職エージェント」のため、様々な業種、職種に幅広く専属キャリアコンサルタントが対応可能です。
    日本全国、各業界で企業との強いコネクションと多くの実績を築いています。
  • 未経験からのキャリアチェンジに強い

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    ワークポートは、未経験から異業種へのキャリアチェンジも得意としています。無料エンジニアスクールなど、完全未経験者(主に20代)が新たなキャリアを築くための支援をいたします。

ーご紹介企業例ー

  • KONAMI
  • SEGA
  • pixiv
  • GungHo
  • Cygames
  • CAPCON
  • CyberAgent
  • コロプラ
  • CTC

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SERVICE サービスの特長

  • 専任の転職コンシェルジュによるサービス

    専任の転職コンシェルジュによるサービス

    ワークポートグループの無料転職相談サービスは、これまでの転職相談はもちろん、『コンシェルジュ』のように転職活動のさまざまなご要望にお応えします。お客様一人ひとりのスキルや職務経歴、将来の展望までを考慮したOne to Oneなリコメンド、アドバイスを提供いたします。

  • 業界・職種のスペシャリスト

    業界・職種のスペシャリスト

    私たちワークポートグループの転職コンシェルジュは業界の転職アドバイスのスペシャリストなだけでなく、皆さまの転職活動をより快適に気持ちよく行っていただけるように日々努力しております。是非一度このサービスクオリティを体験していただければと思います。

  • 各業界の厳選した豊富な求人数

    各業界の厳選した豊富な求人数

    業界・職種専門である私たちには、各業界から多くの求人が集まっています。既に紹介会社を通じて転職活動をしている方も是非登録してご希望の求人があるかご覧になってください。
    サイト内の求人検索で、希望する仕事が見つからなかったと諦めてはいけません。ワークポートが保有する求人情報のうち、約70~95%が一般には公開していない求人情報です。

  • 転職活動を強力にサポートする
    高機能な転職支援ツール
    『eコンシェル』

    転職活動を強力にサポートするオリジナルツール

    オリジナル転職支援ツール『eコンシェル』では、求人検索や求人への応募のほか、選考状況の一括管理、担当転職コンシェルジュとのチャット連絡など、転職活動を快適に進めていただくために役立つ機能を搭載しております。
    そのほか、サイト非公開となっている求人情報の閲覧やご希望条件にマッチングするおすすめ求人のご提案機能などもご利用いただけます。転職活動における手間や負担を軽減させる大好評のツールです!

  • 面接・書類作成
    アドバイス

    転職コンシェルジュによる綿密な面接対策

    転職は面接で決まる、と言っても過言ではありません。けれども面接内容やその評価方法は千差万別。
    ワークポートグループには創業以来記録し続けてきた豊富なデータがあります。このデータを元にした面接や書類作成のアドバイスを是非体験してください。

    見やすく強みを明確にする書類対策

    実力があっても面接をしていただけなければアピールする機会もありません。
    ワークポートグループの書類作成のアドバイスは確実に書類通過率をアップさせます。必要に応じてご利用ください。

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