必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の下記業務をお任せします。【職務詳細】人事採用領域において、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。■採用計画／戦略、要件定義等の企画■経営や事業部責任者、現場メンバーとのコミュニケーション■母集団形成の企画実行（DR・求人媒体・リファラル・採用広報等）■候補者とのコミュニケーション■エージェントやパートナーとのコミュニケーション■面...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の本社にて、経理業務全般を担当していただきます。【職務詳細】日次の仕訳起票から月次、四半期、年度決算、連結決算、決算資料作成など、本社における経理業務全般を一定程度担当割して、業務を行っていただきます。（ご経験やスキルによってスタート時の担当を検討いたします）【配属部署の特徴】管理部門の中で、財務経理部は8名です。（40代の男性2名、30代の...

必要な経験
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■セルフスターターな方

グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにHR分野における労務領域PMI全般を担当していただきます。【職務詳細】自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。今まで培われた労務実務やPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、■子会社、関連会社の労務管理、就業規...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】経理部は単体決算室／連結決算室／企画業務室／海外店管理室で構成されており、夫々の業務内容は下記の通りです。■単体決算室スターゼン株式会社の月次及び四半期決算業務（管理会計／制度会計／税務）■連結決算室スターゼングループの連結決算業務■企画業務室会計に係るシステムの導入及び保守、経理業務改善の企画立案及び推進■海外店管理室海外子会社の経理業務に係る...

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セルフスターターな方

【職務概要】人事制度（既存の等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。【職務詳細】・経営層への提案・労働組合との調整・規程作成等、運用開始～改善までゆくゆくは上記の他、人事全プロセス（採用／育成／労務管理）の統括、指導（補佐）もお任せ予定です。【配属部門／グループミッション】事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。【職務詳細】新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方の募集です。＜使用ツール＞・新卒採用：各種ナビサイト...

必要な経験
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■セルフスターターな方


　
　
　
　

本人の特性をみて具体的にアサインする案件を検討・調整します。面談・面接の場にてプロジェクトの詳細や現状の課題感などにより具体的にお話します。■経理回りのプロセス改善■事業側のプロセス改善業務プロセスの知識や経営管理体制の構築経験、会計実務経験等を活かして頂くことができます。マネジメントレベルの大局的な視点で業務に携わり、同社が展開する多数のビジネスモデルに接...

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・セルフスターターな方

【職務概要】コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実行をお任せします。リスク管理活動事務局及びコンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。【職務詳細】■リスク管理活動業務クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部門（安全や品質など12部門）と調整やヒアリング等を実施して、方針等の企画立...

必要な経験
スキル

・主体性を持って業務に取り組める方
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕...

【職務概要】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当をお任せします。今後拡大予定の九州エリアの中途採用と新卒採用業務を主として行ってもらう予定です。 【職務詳細】・求人媒体の選定、及び作成・採用計画の立案・求人媒体の作成・エージェント対応・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等）・企業説明会の企画・実施・書類選...

必要な経験
スキル

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【職務概要】DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。HRプロフェッ...

必要な経験
スキル

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同部署では、サービスの規模と形態に合わせた各種基幹システムの設計・構築・運用やバックオフィス業務の立て付け・業務改善を行い、事業ごとの会計数値や工数を効率的に管理しています。M＆Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。【職務詳細】■経理業務における各種決済ルー...

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・セルフスターターな方

【職務概要】関西支社にて、新規事業である「米国不動産事業(ウェルス事業部)」の営業事務を行っていただきます。【職務詳細】・資料作成・数値管理などの営業支援業務・オーナー様物件に関する事務業務(賃貸管理事務、毎月の収支報告書作成)等※約20名の営業担当に対し、2名の事務スタッフが在籍しております。 ☆おすすめポイント■時短勤務、年休増加など女性のはたらき方に注...

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・セルフスターターな方　
　
　

【職務概要】★後払い決済を提供する既存サービスを中心とした加盟店管理業務を担っていただきます。【職務詳細】◇サービスを検討する法人の加入時審査◇サービス利用法人へのアカウント登録・発行◇加盟店サイト・HPへの案内掲載◇稼働加盟店に対する随時調査・改善指導◇マニュアルや手順書等の作成、改善業務◇ＦＡＱ／ナレッジの運用管理◇既存サービス改善提案、新規サービス要件...

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スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】総務業務を中心に多岐にわたる業務に従事していただきます。【職務詳細】■運営業務行事運営・共有事項の配信・インフラ整備（システム改善等）■各種管理備品・車両・設備の不具合対応■来客対応業者対応・郵便物対応■入社後について入社後は商材に関する知識、インターネットに関する知識、専門用語など座学で覚えていただきます。その後は先輩スタッフと一緒に少しずつ業...

必要な経験
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・自律的、能動的に業務に取り組む事ができる方

【職務詳細】　・ファシリティ業務全般（オフィス戦略・新規開設・移転・レイアウト変更、オフィス内の固定資産・設備の管理）・職場環境の整備、改善（テレワーク環境整備、社内インフラツール管理、福利厚生検討）・働き方改革に向けた企画検討（多様的な働き方の制度企画（副業、フレックス制度 等））・行事・イベント（株主総会、ファミリーデー、全社集会等）・文書管理（契約書の...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】このポジションでは、採用／育成／評価／配置／退社といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。【職務詳細】60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特...

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セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】同社経理業務の改善活動と組織マネジメントを行っていただきます。【職務詳細】・現状の経理オペレーションの確認・課題の整理・改善提案・改善活動を繰り返し、月次決算の品質向上・早期化・効率化、主計部の組織力の強化の実現に努めていただきます。【ポジションの魅力】・同社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあ...

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セルフスターターな方

　
　
　
　

【職務概要】同社グループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて 攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。 【職務詳細】■育成施策・管理職向け人材開発（評価制度／教育体系の再設計、抜擢、サクセッションプランなど）・若手向け人材開発（ポートフォリオ、配置...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】採用責任者として、広報・クリエイティブとも連携した「攻め」の採用を行っていただきます。【職務詳細】採用からオンボーディング周りの幅広い業務をリードしていただきます。・採用業務（新卒・中途）・採用後フォローアップ・採用計画立案・研修・人事制度運用◎柔軟な対応で進化を続ける会社同社は、これまでの慣例にとらわれず、業界の常識を疑い、常にマイペースで独自...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】このポジションでは、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【職務詳細】■開発人事のリードマネジメント重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計オペレーション最適化RPAの推進リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング■...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】同社はDMMグループの中核企業であり、会員数3，000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営する同社にて、自社パブリッシングタイトルの宣伝広報に加え、コーポレートブランディング、採用広報、インナーコミュニケーションなど、幅広い広報業務を担っていただくポジションです。【職務詳細】・外部メディアへのプレスリリース、　広告...

必要な経験
スキル

・社内外の関係者と協力しながらより良いものを作ろうとする意欲がある方
・当事者意識をもって主体的に行動できる方
・アイデアを...

【職務概要】総務、人事、経理、法務など、まだそれぞれの部署で分かれていないため、それぞれが得意な箇所を兼務しております。【職務詳細】適性により下記業務をお任せいたします。【総務業務】・受付、電話対応、来客対応・備品管理、発注業務、業者対応・社内通達業務【人事業務】・社員の労務管理・採用計画提案・求人管理・社内制度・環境整備【経理業務】・経費精算・預金管理・与...

必要な経験
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・主体性を持って業務に取り組める方
・社内外問わず、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・スピーディにフットワーク軽く前向きに仕...

【職務概要】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用担当を担って頂きます。中途採用と新卒採用業務を主としております。【職務詳細】■採用計画の立案■求人媒体の選定、及び作成■人材紹介会社の選定、及び対応■書類選考、面接の日程調整、面接対応■人事考課制度の立案■研修・教育制度の構築■新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後）...

必要な経験
スキル

・主体的に仕事に取り組める方
・仕事に対して創意工夫ができる方
・自部門内、他部門とのチームワークや連携を大切にできる方
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【職務概要】経験や希望を勘案して、以下の業務をご担当いただきます。■契約（サービス規約を含む。）関連業務　（起案、チェック、交渉サポート等、なお、LegalForce、BUSINESS LAWYERS LIBRARY　導入済）■法務相談等の対応■業務・資本提携、M＆A案件の法的サポート（契約関係、法務DD等）■関連法令・法制度の調査・対応の法的サポート（個人...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の花形である新規営業部のトップとして、部下の教育・指導・育成をお任せします。部下一人ひとりの売上の拡大が、管理者としてのあなたのミッションです。【職務詳細】教育方法は、すべてあなたに一任します。ロープレを行うのか、勉強会を開くのか、面談を行うのか、すべてはあなたの裁量にあります。あなたが最も得意とする指導方法で、部下の成長の道を切り拓いていき...

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主体性を発揮できる方

【職務概要】営業アシスタントとして活躍いただきます！多岐にわたる業務経験を積める環境です！【職務詳細】ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』というサービスで業務拡大のための業務推進をお任せします☆・各種資料作成（Word、PowerPoint）・メール対応、電話対応　その他・契約管理業務・業務効率化の仕組みづくり・Exce...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】セールスソリューション本部およびイノベーション本部の事業において、経理業務を中心とした管理業務をご担当いただきます。質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。【職務詳細】・債権管理・購買管理・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等・事業部側...