必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務詳細】（１）総務■備品・資材の購入、請求書処理■稟議受付管理■車両管理■契約書管理■建物設備管理（２）人事■給与・賞与計算・年末調整■社会保険手続き■勤怠管理★☆同社の魅力☆★連結125億円規模の東証スタンダード上場企業であり、製造業を中心にM＆Aを積極的に実施している拡大志向の高い企業です。前期も3社をM＆Aによりグループ化し、全社で10社体制となる...

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・セルフスターターな方

【職務概要】給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）をお任せします。【職務詳細】▼給与計算業務・月次給与計算業務・賞与計算業務・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成・給与システム導入、構築、運用勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告、折衝）▼社会保険業務・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度）・社会保険手続き（月間1...

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【職務概要】採用・研修に関わる業務全般をお任せします。【職務詳細】■各種採用のイベントの企画・運営■社内研修の企画・運営■電話・メール対応■応募書類処理■面接日程の調整■面接対応■会場設営　等★☆企業理念☆★お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先に...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社の総務部人事グループにて労務担当として以下業務をお任せします。【職務詳細】具体的には、・勤怠処理・給与計算・支払処理・社会保険の事務手続き（届出／給付請求）・社会保険算定基礎届出業務・助成金申請業務【使用ソフト】勤怠処理：TimePro（アマノ）給与計算：SMILE BS（大塚商会）【雇用形態に関して】就業後1年間は契約社員の雇用になりますが...

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・セルフスターターな方

◆募集の背景マーケティング、金融、医療製薬の分野を柱として、あらゆる業種・業態における課題解決や事業成長を支援しています。現在は新たに製造業分野への進出を進めており、さらなる事業拡大を目指しています。事業拡大に伴い、製造業分野のエンジニア採用・育成まで、幅広く担ってくださる方を募集します。経営層との距離も近く、会社の成長に貢献できるポジションです。◆業務内容...

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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。１）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務）２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案）３）WEB媒体委以外の募集関連業務その他関連業務★スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニー...

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・セルフスターターな方

【職務概要】人事グループにて、新卒、中途、派遣等の採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】・エージェント対応（メール・電話）・日程調整業務（社内、社外）・専用システムへの入力・応募書類管理・合否連絡・説明会、面接運営のアシスタント・内定～入社までのフォロー・その他、人事・総務業務（代表電話対応、来客対応、郵送対応 等）★こんな方が活躍できます★・人事、採用...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて総務関連業務を担当します。 【職務詳細】■総務業務・工場内の就業ルール作成、従業員への情報周知や落とし込み（PowerPointや動画作成業務もあります）・従業員満足の向上等、職場環境向上に向けた課題発見／企画／実行・従業員の教育／育成・社内公式SNSのネタ提供・自社社宅や支給品、備品等の管理■人事・採用業務・新卒採用（学校訪問、説明会、...

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・セルフスターターな方

～同社の特徴～☆創業50年以上の長い歴史の中で、一般家庭およびビルから公共施設まで　幅広い業務を請け負い、房総地域のインフラを支え続けてきました。☆長い歴史やインフラ業界ならではの安定性に加え、　地域に根付いた魅力を併せ持つ企業です！【職務概要】会社全体の採用活動を中心とした人事業務、及び、労務管理をお任せいたします。【職務詳細】・各種採用業務（中途採用中心...

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・セルフスターターな方

【職務概要】▼まずは以下のようなことからお任せします。最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください・候補者様との日程調整等のやりとり・エージェントの対応や求人媒体の対応・面談、面接の対応 など▼将来的にご対応いただきたいこと※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁・採用ターゲッ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】新卒採用をメインに中途採用（未経験エンジニア・第2新卒）にも携わっていただきます。まずは新卒向けの会社説明会を先輩社員と担当し、その後スケジューリング・書類作成・DR・新卒採用媒体の運営・SNSの運用、1次面接官などの業務を担っていただきます。ゆくゆくは人材開発（制度・研修）などにもチャレンジしていただきます。 【職務詳細】・新卒、中途採用におけ...

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・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方

【職務概要】創業から86年の歴史ある同社にて、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・人事業務→人員計画の企画／立案および労務／勤怠管理／評価制度／研修構築の提案、など・その他→拠点の新規出店、移転手続き。　Pマーク、建築士事務所などの更新業務および各種届出の管理。まずは現担当と共に、業務に慣れていただきます。はじめから全てを担ってくださいという事ではござ...

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・他部署を巻き込んで業務推進ができる方
・社内調整／交渉に自信をお持ちの方

【職務概要】★育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もある企業★　ゲームデバッグ事業などを展開する事業部の事業部付採用チームの　一員として、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・　他部署との調整→交渉業務などを一貫してお任せします。 ■採用ポジション　マネージャー／プロジェクトマネージャー／デバッグリーダー　など【職務詳細】・事業部専任の中途採用施...

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セルフスターターな方

【職務概要】中途採用を中心に、新卒採用・社内制度や福利厚生の検討など幅広い業務をお任せします。【職務詳細】◎中途採用・人材紹介業者、求人、スカウトの選定・運用・採用面接、オファー面談・採用企画、追加施策の検討・提案・入社手続き・1on1による社員面談、フォローなど◎新卒採用、その他・会社説明会・採用面接・労務、法務(育休など制度改定、労働局対応など)※変更の...

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・セルフスターターな方
・スキルアップをしたい方

【職務概要】東京証券取引所スタンダード市場に上場する同社の組織体制の強化に向けて、採用を中心に人事業務をお任せします。採用の設計から採用後の人事企画を立案する上場企業のコアメンバーとして取り組みます。中途・新卒採用を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いキャリアアップが実現できる環境です。【職務詳細】・事業計画に基づいた採用計画の策定・採用要件の整理、求人票の...

必要な経験
スキル

・主体的な行動のできる方

【職務概要】勤怠管理や入退社手続きなど同会における労務業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・各種保険手続き・労務管理（労働時間、休日、休暇等）・人事情報管理・その他、付随する業務※働く「ヒト」を支える人事の仕事です。より良い環境作りのため、皆で意見を出し合う前向きな雰囲気があります。★医療業界未経験の方も現職員や医師に教えてもらいながら一から...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】給与計算を中心に労務全般をお任せします！将来的には、衛生管理や人事にも挑戦可能な部署なので、キャリアの幅が広がる環境です。 【職務詳細】1.勤怠管理・給与計算（勤怠システムをチェックし別の給与計算システムと連携）2.入退社手続き（年金・社会保険、各種税金手続き、個人情報の管理　等）3.就業規則など各種規定の見直し4.年末調整作業　等【働く環境】★...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、労務をお任せします。【職務詳細】・給与計算業務・労務管理業務・株主総会の企画、運営・役所への各種届出書類作成・関連会社や部署との調整とコミュニケーション・スケジュール調整・その他庶務　など他部署と連携することが多い部署のため、社内でコミュニケーションが取れ、一つ一つの仕事を丁寧に抜け漏れなく対応することが重要です。【配属先】同部署には2...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします【職務詳細】新卒・中途・パート・契約社員の採用業務をお任せします。人材育成に力を入れている同社にて人的資本面から経営を支えて頂きます。■具体的には・採用イベントの企画、出展、運営・主要大学とのリレーション作り・内定者のフォロー・エージェントとの折衝・社内調整　等　・社内研修の企画立案～実施■同社、ポジションの魅力・創...

必要な経験
スキル

◎コミュニケーション力がある方　◎リーダーシップを発揮できる方
◎柔軟な対応ができる方　◎責任感を持って行動できる方

【職務概要】札幌地域に於ける総務、経理、労務関連の業務をお任せします。【職務詳細】◆契約社員／事業所限定正社員の労務管理　雇用契約書の作成、社保関連の手続き、各種証明書の作成、契約社員の契約管理◆経理・総務関連　各種支払・振替等の処理、各種費用の管理、利用事業社との契約管理・契約更新対応、自社ビルのファシリティ関連に於ける関連業者との調整◆チームメンバーの教...

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セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社の採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】・人員計画に基づく中途採用企画立案（媒体・リファラル制度など）・採用活動におけるPR活動・求人票の作成、更新・紹介会社管理／媒体管理・候補者対応（日程調整／面談など）・入社準備フォロー・入社研修担当　等【同社について】同社では現在IPOを見据え、様々な職種において更なる成長ドライバーをまだまだ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】2024年4月の新人事制度の立ち上げに伴い、毎年定期的に行っている業務の他、新制度を軌道に乗せ、課題抽出／改善を含めた業務もお任せします。【職務詳細】■人事制度に基づくオペレーション・昇進／昇格：部長層に対し、翌4月からの従業員の等級や役職案を回収、本部長承認、社長決裁まで実施。・昇給：昇給原資を決定するための人件費シミュレーションを作成、その後...

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・社内外の多くの方とコミュニケーションが取れる人

【職務概要】　シノケングループにおいてバックオフィス部門を担う事業会社「シノケンオフィスサービス／総務部」に所属となります。ITの側面から企業サポートを行っているコンピュータシステムの人事総務業務をメインに担当していただきます。※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンオフィスサービスに在籍出向となります。【職務詳細】・採用計画の立案・実施・求人票作...

必要な経験
スキル

・当事者意識を持って、主体的に挑戦できる方
・人事としてキャリアを積みたい方
・「寄り添う」ことや「誰かのためになる」ことにやり...

【職務詳細】〈エンジニア（開発部門）中途採用〉・面談、面接、選考管理などの採用に関わる諸業務・書類選考対応　・候補者の方への入社までのフォロー、書類作成・採用戦略の立案　・人材紹介会社の契約～運用対応・求人媒体でのスカウト　・リファラル採用の企画～運用・勉強会や交流会等のPR活動企画、セッティング・採用マーケティング、広報、採用促進サイトの記事作成〈新卒採用...

必要な経験
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】まずは総務の業務を行っていただきます。アシスタントとしてしばらくは業務を行っていただき、慣れてきたら下記もご担当いただきます。 【職務詳細】・求人票作成・ナビサイト担当者との連携・面接・説明会の開催、参加・求職者と連絡・労務管理・広報活動(SNS、ブログなど)・人事書類管理【同社の魅力】・やりたいことにどんどん挑戦できる環境・ティスコアカデミー(...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、次長として人事労務をお任せします。【職務詳細】・人事労務分野の業務効率化の提案・業務内容の棚卸し・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・入退職書類手続き・労災手続き・健康診断【同社について】「在宅サービス」を継続的により良いものとして提供する為には社員教育の強化が必要と考え、「管理職研修」「次世代管理職研修」「理念研修」などを実施していま...

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柔軟性高く業務遂行が可能な方

【職務概要】決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていただきます。【職務詳細】・事業部の人的課題の解決対応・HR業務に関するDX化の推進・人事システムの構築、設定、業務フロー改善・労務業務実務・労務管理・雇用管理・健康管理・安全衛生・就業規則・規定整備・給与・福利厚生・社会保険・労働保険・労務に関する相...

必要な経験
スキル

自ら考え行動できる方

【職務概要】同社の人事として採用、評価、労務に関わる業務をお任せします。【職務詳細】・新卒採用・中途採用・学校訪問や会社説明会の企画・面接対応や外部業者との折衝・社員育成（新入社員研修計画）・人事評価制度（更新）等【社風】社員全員が働きやすい環境づくりを推進しています。有給休暇については「お互い様」という意識が根付いているため取得しやすく、また休暇や時短勤務...

必要な経験
スキル

・フットワーク軽く、いろいろな業務を経験してみたいという方

【職務概要】ケアサポートグループ採用広報・人事・採用担当として、新卒・中途の採用業務を担当いただきます。【職務詳細】職員募集活動における業務全般を担当いただきます。・求職者と拠点責任者のサポート・説明会・学生との面談や選考運営※新卒・面接調整・求人広告や採用コンテンツの作成・管理・採用関連業者との折衝・社内外への広報活動等SNS運用・投稿記事作成【同社の特徴...

必要な経験
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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

＜同社について＞同社は世界中の「ものづくり」を支えるために、開発、生産、販売拠点のグローバル化を促進しています。現在では、世界市場を日本・中国・アジア・米国・欧州の5つのエリアに分け、エリアごとの市場動向を見据えた生産・販売体制を構築しています。【職務概要】労務管理業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】・規程改訂、各種法令対応・従業員からの相談対応・人...