必要な経験
スキル

・当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方
・チームのために、自ら考え、動き、率先して成功のために行動できる方
・課...

【職務概要】HRBP MGR候補としてより難易度の高いHRBPチームのマネジメント、全社組織に対するHRマネジメントを実行していただくことになります。【職務詳細】※場合によってはHRBPメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます。※ご担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます。・管掌役員・チームマネージャーと採用組...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】事業所における経理業務をお任せします。【職務詳細】同社は各エリアに事業所を配置しており、各事業所で月次決算を取りまとめ、本社と連携しています。事業所内における業務改善活動、総務・労務業務も一部担当いただきます。★その他、ご経験に合わせてお任せします・経理：月次決算、会計事務、出納管理・総務：設備営繕管理・労務：労務管理全般・その他：業務改善、シス...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。【職務詳細】■労務業務全般・制度企画／運用・給与計算／勤怠管理・安全衛生管理■組織マネジメント・上記実務メ...

必要な経験
スキル

・丁寧かつ慎重に仕事を進めることができる方
・責任感を持って、任されたことをやり抜くことができる方
・部門や部署を跨いでのコミュ...

【職務概要】社員の労働条件管理や報酬管理、労働環境の整備を中心にお任せします。【職務詳細】・就業規則の作成管理・労働契約や条件の管理・勤怠や給与の計算管理・福利厚生の管理・安全衛生、健康の管理・各種手続き（社会保険、入社、退職など）・人事制度の企画・その他社員サポート★企業情報★お客様と薬剤師の接点を最大化させる為に、オンライン服薬指導や服薬期間中のフォロー...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】　　同グループは、総合型の会計事務所として会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M＆A・事業承継など幅広いメニューを展開。「ベンチャー企業」から「東証プライム上場企業」まであらゆるお客様のあらゆるニーズにお応えし成長を支援しています。グループ内の労務のプロフェッショナル集団である同社にてクライアント企業の給与計算業務、社会保険／労働保険手続き...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】山陽工場にて、総務・人事・経理・購買などの幅広く業務をお任せします。特に人事経験が豊富な方のご応募をお待ちしております。【職務詳細】・採用、教育の人事関係業務・購買（材料・消耗品）業務・福利厚生などに関わる業務・庶務に関わる業務※上記におけるマネジメント業務※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応できる人材を求めています～～～同社の特徴～～～同社...

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セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社を支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。【職務詳細】・給与計算実務全般・社会／労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務★魅力点★・安心のプライム市場上場企業会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社は日本の医療・介護業界の発展のため医療法人と業務提携を行い、各法人の経営支援を行う事業会社です。わずか2年でグループ売上115億円まで拡大させた同社グループ内の病院の経理、給与計算等を巻き取るスタッフです。 【職務詳細】・月次決算業務(伝票入力等実務含む)・子会社経理業務・請求書発行・給与計算等労務業務・備品発注・押印業務・郵便物仕分け・ファ...

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スキル

セルフスターターな方

【職務概要】代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。現在、3名体制で採用を行っており、2032年までに1000名体制を目標としています。積極拡大中の同グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。【職務詳細】・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新...

必要な経験
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・求人部門とコミュニケーションを取り、募集要件の明確化や適切なアプローチを検討できる方
・自社の企業文化、風土を理解し、学生や求職者に...

【職務概要】人事部 採用担当として以下業務を担当いただきます。【職務詳細】まずは新卒（事務系20名前後）、キャリア（管理系20名前後）の採用担当として、各部門からの人材要望を理解した上で、新卒は説明会などのイベント、キャリア採用はエージェント等を活用し人材を募集し、面接～入社まで社内外と調整しながら採用の一連の業務を担当いただきます。実務メインですが採用手法...

必要な経験
スキル

・チームメンバー・ステークホルダーを巻き込み、自らの意思で物事を前へ進めることができる方
・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持...

【職務概要】プロダクト職種（エンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャー）の採用、採用オペレーションの構築、TechPRといった活動を牽引していただける方を募集します。【職務詳細】・プロダクト職種（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー）の採用戦略の策定～実行・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・人材紹介会社とのリレーション構築・リファラル採用...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて人事労務業務を担っていただける方を募集します。ご担当頂く業務は下記を想定しております。【職務詳細】（1）労務関連業務・勤怠処理管理・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務・住民税特別徴収事務業務・社会保険手続き管理・年末調整業務・勤怠管理、有給管理（社員）（2）人事関連業務・人事情報管理業務・人事システム維持管理・人事考課における...

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スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に努めていただきます。【職務詳細】■人事関連のトピックについてマネージャーをサポート＆助言■サイトの経営成績向上に貢献する。- 正社員と非正規社員の人数を量と質で管理する。生産部門については、PDPに参加し、非正規社員のニーズを確認。-...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。【人事業務】採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。・採用媒体の選定、母集団形成・募集記事の作成・投稿・スカウト業務・求職者面談対応・全社会議などの社内イベントの企画・運営【その他コーポレート業務】・広報関連...

必要な経験
スキル

・自主的に行動ができる方

【職務概要】同社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員のマネジメント業務(本社管理)をメインに携わっていただきます。【職務詳細】現場スタッフのマネジメント業務・担当者やスタッフとの打合せ・シフト作成などの人員管理・手配・担当物件の巡回（現場チェックなど）・スタッフの指導、教育、相談対応　・現場作業応援、代務　等▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。１）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務）２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案）３）WEB媒体委以外の募集関連業務その他関連業務★スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニー...

必要な経験
スキル

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【職務概要】産業機械・酪農機械の開発から販売を手がけ、常に時代と業界の先端を走る開発型メーカーである同社にて、人事業務担当をお任せします。【職務詳細】・高卒／大卒新卒採用業務（インターンシップ対応含む）・中途採用業務・採用ホームページ／採用ツール管理・新卒／中途社員教育業務・派遣社員受入管理業務・社内昇格試験運営業務・目標管理制度運営業務・賞与審査管理業務・...

必要な経験
スキル

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【職務概要】・顧問の社労士・会計士と連携を取り業務を行いますので、専門的な知識は必要無く様々な業務を担当【職務詳細】・経理：売上及び支払管理、月次年次決算業務など・売上管理：同社が運営する工事部5営業所及び飲食店・グループ会社の売上管理を行って頂きます。各店舗の売上日報や通帳などを確認しながら会計ソフトに入力していきます・買掛金支払い管理：支払日に向けてデー...

必要な経験
スキル

・臨機応変な対応が可能な方
・どうすれば問題が解決できるのかを考え、実行できる方

【職務概要】同社の人事部門にて、採用全般における窓口業務および、人事制度や働き方改革の促進を担っていただきます。【職務詳細】また、現場からの声や自社の課題に目を向け、課題解決に向けた改善策の提案や調整／実行などもお任せします。 ※課題解決に向けて率先して行動できる、後輩への指導や育成が得意、隣の方が困っていたら手を差し伸べてしまう、そんな方におススメのポジ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のマニュアル作成担当として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】機能改良や税制改正のタイミングで、給与ソフトウェアのマニュアルを執筆し、ユーザーに提供します。マニュアルは、要件定義書や設計書、開発中のソフトウェアを検証しながら執筆します。＜具体的には＞・給与ソフトウェアのマニュアル執筆・ユーザーからの要望に応じたマニュアル改修・手順書作...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社の課長職をお任せします。【職務詳細】同社急成長中の宅食事業「ワタミの宅食」の更なる成長を見据え、お弁当をお届けするスタッフ「まごころさん」の教育マニュアルの設計と作成、またマネジメント層に対しての教育リテラシーの研修設計とマニュアル設計及び作成をお任せします。 宅食営業所：５１９拠点、営業所長・社員：466人まごころさん：7000人【ワタミグ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ICHIKURA（一蔵）の運営する直営店の本部にて、現場の教育研修、営業支援等、運営に関わる店舗サポートをお願いします！【職務詳細】・現場スタッフの受入サポート（入社時・入社後対応）・入社後の研修（新卒の事業部研修・中途入社者の各スキル研修）　※研修内容の企画、実施、対応、レポート確認など研修全般・店舗や事業本部スタッフの面談（主に入社後の定期面...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】　同社を支える人事部にて、人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化・研修制度の企画と運営など、範囲は限定せずに様々な業務を企画担当として携わります☆★同社の魅力★☆■結...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の栃木支店にて、バックオフィス業務をお任せいたします。【職務詳細】▼具体的に以下の業務をお任せいたします。・総務業務：備品管理や事務処理・経理業務：店舗売上管理や支払い対応・人事業務：媒体選考や選考対応などの採用業務・経営企画業務：役員会資料作成や事業計画策定上記、幅広い業務をお任せいたします。まずはできることから担当していただき、徐々に業務...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、労務をお任せします。【職務詳細】・給与計算業務・労務管理業務・株主総会の企画、運営・役所への各種届出書類作成・関連会社や部署との調整とコミュニケーション・スケジュール調整・その他庶務　など他部署と連携することが多い部署のため、社内でコミュニケーションが取れ、一つ一つの仕事を丁寧に抜け漏れなく対応することが重要です。【配属先】同部署には2...

必要な経験
スキル

・自立自走できる方

【職務概要】「想いを紡ぐ。こころを伝える。」をモットーに地域のみなさまに一番近く親しみやすい、常に寄り添った葬儀社を目指している同社にて、労務まわり全般の業務を担当します。【職務詳細】・給与・賞与計算、給与明細発行　・入社時退社時や扶養者変更に伴う社会保険、雇用保険の手続き　・労働保険処理・労働災害時の手続き　・年末調整業務・総務としての雑務　・電話応対、来...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社のエンジニア部門専属採用担当者として採用業務全般をリードいただきます。【職務詳細】マネージャー層とのディスカッションを通した、採用ターゲット設計 EM等とディスカッションを行いながら、各部門で採用するターゲットの要件を設計。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用すべきか、どのような方なら採用できるかをすり合わせて...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】このポジションでは、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 【職務詳細】■開発人事のリードマネジメント重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計オペレーション最適化RPAの推進リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング■...

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■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピ...

【職務概要】事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。具体的な業務内容としては以下になります。【職務詳細】■所属事業部における各種人事業務の運用■採用・育成計画の立案及び実行■事業部総務、事業戦略推進■リスク管理、労働時間管理及び指導■チームマネジメント☆★同...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の中途採用業務の全般をお任せします。【職務詳細】同社は新卒領域と中途領域で人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しています。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて中途社員の採用を積極的に行なっています。中途採用に関しましては、...