必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、新卒採用業務をお任せします。【職務詳細】・採用管理システムの管理、運用・候補者のフォローアップ（母集団形成～選考フローの実施、内定者および内定承諾者のフォロー等）・選考プロセスや採用活動の改善・エージェントとのリレーション構築、定期的な紹介に向けた施策の立案～実行・内定式等の採用イベントの企画、運営現在、採用担当している先輩社員のもとで...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ポジションサーチの求人です。適性に合わせ下記いずれかの部門へ配属します。（入社後，ジョブローテーション有）【職務詳細】・営業部門…エネルギーをより一層効率的に利用してもらえるように、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開しています。・立地用地部門…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権...

必要な経験
スキル

・成長したいというモチベーションの高い方
・ビジョンに共感できる方
「日本の採用のstandard(トレンド)は常にポテンシャラ...

【職務概要】★経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、課題のソリューションを提案していただきます。【職務詳細】■誰に：スタートアップ、ベンチャー企業（CxOクラスがメイン）■何を：経営課題、採用課題のソリューション採用ブランディング、採用支援、選考品質改善／選考官トレーニング等■手法：反響が多いため新規の営業はありません。まずは採用の基となる...

必要な経験
スキル

■相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方
■結果を出すことにこだわれる方
■お客様のニーズに応えるマインドをお持ちの方<...

【職務概要】北海道で大手の学習塾「練成会」を展開する同社の人事採用担当として新卒採用に関わる業務全般を担当していただきます。【職務詳細】■採用戦略の立案■合同企業説明会の出展・運営■採用業務全般（面接・内定フォロー等）■学校や人材会社との折衝　等【働く魅力】塾講師の採用は、同社のサービスの質にかかわる根幹となる部分です。自身が採用した社員が、生徒にとってのベ...

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・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】組織拡大に伴い、会計士を支えるチームのバックオフィス担当として従事いただきます。【職務詳細】・部門運営事務（部署内の人事／総務／経理／研修などの業務）・会計士のサポート業務（簿記の専門知識を必要としない事務手続き等：　スケジュール管理、会議手配、出張手配、伝票・申請書処理、　押印代行、請求管理、レポート類作成、その他、担当会計士からの依頼対応など...

必要な経験
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・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】中堅中小企業におけるM＆Aコンサルティング事業を手掛ける同社にて、コーポレート担当として、人事労務・経理業務に関わる一連の業務をお任せいたします。【職務詳細】（1）人事労務勤怠管理／社内ルールの改善・提案／各種書類対応／入退社手続き／採用候補者との面談調整／エージェントや求人媒体の更新業務（2）経理業務請求書処理／振込業務／入出金管理、仕訳／一般...

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・セルフスターターな方

【職務概要】・工場総務業務(安全衛生、環境整備、労務管理等)・人材の募集、選考、採用の実施及び入社対応に関する業務・評価制度の運用及び処遇の管理に関する業務等・その他、上記に付随する事務業務ゆくゆくは、人事総務部長の役職を担っていただける方を募集しています。【ワーク・ライフ・バランス】社員が仕事と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動等、プライベートも充実さ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】創業から約70年、日本の文化である「おつまみ」を作り続けてきた老舗メーカーである同社の人事担当として、採用等の人事業務を中心に幅広い管理部門業務を担当します。【職務詳細】まずは下記の中からご経験に応じた業務をお任せします。そして徐々に担当業務を拡大し、幅広い業務を習得していただきます。（1）人事系・中途、新卒、派遣、パートの採用業務・業者との折衝...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の業務全体を支える管理部門／人事部長候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。【職務詳細】・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善・人事労務管理、給与計算、社保関係（正社員・パートタイマー・アルバイト）・新卒、中途採用の活動全般（正社員派遣・パート社員の全職種採用）【同社の特徴】1，完全実力主義：年齢、採用年次に関係なく全社員...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】同社の総務部にて経理財務、人事、総務の知識を活かした実務および業務マネジメントをお任せいたします。部長の補佐としてまずはご活躍いただくことを期待しております。【職務詳細】・資金調達、運用、法人税申告書の作成、監査対応・入出金管理、財務諸表の作成、月次・年次決算・社内制度策定、採用、研修、人員計画【同社の魅力】同社は、社員が働きやすいと感じながら、...

必要な経験
スキル

・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッ...

【職務概要】同社の管理部門にて、経理・総務・人事等の業務を担当いただきます。事業拡大に伴い、総務・経理などを中心に担って頂く予定ですが、人事・労務や経営企画業務などの幅広い業務を担っていただくことも可能です。まずはこれまでのキャリアでの強み・経験、志向性を考慮してミッションを設定させていただきます。 【職務詳細】・総務業務全般・経理業務全般・人事・労務（採用...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していくリーダー候補を担当していただきます。【職務詳細】・人事評価制度構築、運用・入退社手続き・労務管理（勤怠締め作業含む）・採用業務（求人票作成、一次面談対応）・総務メンバーのマネジメント・（手が届けば）教育制度の構...

必要な経験
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主体的に行動できる方

【職務概要】徳島県を中心に11店舗運営しており地域に密着した同社において総務・人事をお任せします。 【職務詳細】■従業員全員の人事管理・監督 ・新卒・中途採用の管理・監督 ・給与面や総務面全般の対応 ■労務管理■社長や他の経営幹部のサポート役　など【おすすめポイント】・37期連続の黒字、増収・約3年に1拠点ずつ増やす堅実な経営戦略・マイカー通勤可、無料駐車場...

必要な経験
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■セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】架修、架装を行うトラックリニューアル販売のトップクラス企業である同社の人事総務職として、人事各種手続きや、社内ルールの策定、推進等をお任せします。【職務詳細】＜人事業務＞・採用（新卒、中途）／人材育成、教育・賃金（給与、賞与）／労務管理（勤怠、時間外）など＜総務業務＞・安全衛生／法務／庶務／渉外／管財など・福利厚生の整備・全社展開する各種ルールの...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、採用担当をお任せします。【職務詳細】全般的な採用プロセスを担当いただきます。◎採用計画・採用戦略・採用スケジュールの企画・管理◎採用広報や採用イベントなどの企画～運営◎各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等)同社では、ゲーム会社やソーシャルゲームプラットフォーム会社などで活躍をされていた方をはじめ、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】本求人はオープン求人です。ご希望と適性を踏まえ、最終的に配属先を決定いたします。現在の配属可能性は以下になります。 ■配属先候補・アカウントコンサルタント・ディレクター・プランナー・デザイナー・Sucle編集部・HR（人事）・広報★オススメポイント！★・SNSマーケティングという成長領域に携われることができます！・SNSにかかわらず、「好きや得意...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】三菱電機総合代理店の同社において、総務人事をお任せします。【職務詳細】各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応。また、就業環境の改善や福利厚生の拡充など社員が前向きに働ける態勢の整備等を行います。 ■総務人事・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用・ISO...

必要な経験
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自発的に行動できる方

【職務概要】メンバーマネジメントや採用・営業に携っていただきます。【職務詳細】・3～6名ほどのチームのマネジメント業務・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出...

必要な経験
スキル

・専門知識をさらに深めたい方
・急成長を続ける組織で力を試してみたい方
・組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい方

【職務概要】同社にてメンバーマネジメントや採用・営業に携っていただきます。【職務詳細】・3～6名ほどのチームのマネジメント業務・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交...

必要な経験
スキル

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【職務概要】総務部人事・安全グループにて、労政業務・採用教育業務のいずれかをお任せします。 【職務詳細】＜労政業務＞総務業務全般の日常業務運営と新規施策の企画推進（例）広報、渉外、CSR（法令順守活動）、式典・イベント企画運営、契約・就業規則管理等＜採用・教育業務＞採用、福利厚生業務全般の運営・企画推進（例）採用関連業務：人員計画管理、採用手法・アイテム企画...

必要な経験
スキル

・主体的に考え、行動できる方

【職務概要】下記人事業務をお任せします。【職務詳細】・採用　新卒、中途採用業務、戦略構築・企画・人事制度　制度構築、評価実施　・組織開発　研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析※未経験の方の場合は、難易度の低い業務からお任せします。★☆おすすめポイント☆★◎残業は月10～20時間、完全週休二日制で仕事とプライベートのオンオフをしっかりとつけることがで...

必要な経験
スキル

社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方

【職務概要】社長室と経営管理Gに分かれている業務をプレイングマネージャーとして創業メンバーである社長、COO直下でご担当して頂きます。【社長室】・人材採用業務・評価業務・教育業務等【経営管理G】・給与計算・労務管理・労務諸問題対応等【リモートワークについて】相談可能でございます。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】バックオフィス部門にて、戦略的な組織開発領域の業務をお任せします。●ミッション上場企業に求められる強固なバックオフィス体制を0→1で整備し、組織拡大を目指す。【職務詳細】・人事制度構築・人事評価制度構築・人材採用計画の立案と実行・組織開発関連業務全般〈活かせるスキル〉・ベンチャーオーナーのリーダーシップで成長するステージから組織化を進める中、権限...

必要な経験
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・新しいことを短期間で吸収できる方
・物事を柔軟に捉え、自発的に行動できる方

【職務概要】同社の人事として採用・人事評価制度運用をお任せいたします。【職務詳細】＜人事評価制度の運用＞・人事評価制度における現場へのヒアリングと指標の策定・各営業所に対して人事評価制度の実施案内・評価結果の集計、とりまとめなど＜中途・新卒採用＞・エージェントとの求人票や日程調整に関するやりとり・応募獲得のためのコンテンツ作り（求人作成／採用動画／採用ページ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【ミッション】商業施設のデベロッパーとして、物販・飲食・アミューズメント事業等を手掛ける同社において、中途採用・新卒採用を中心にお任せします。人事1人に与えられる職務権限が広く裁量権を持って働くことが可能な環境です。業務に対して意欲的に取り組んで頂ける方を歓迎いたします。【職務概要】不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミ...

必要な経験
スキル

・様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・セルフスターターな方

【職務概要】人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。【職務詳細】・入口は中途採用・新卒採用●職種不動産部門（開発・LM・BM等）間接部門（経理・人事・経営企画等）営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行・評価、報酬制度・人事異動、ジョブローテーション・...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力、対外折衝能力の高い方

【職務概要】業界トップクラスの同社にて人事業務をご担当いただきます。【職務詳細】人事企画・労務・採用・教育・制度設計、等に関する業務全般をお任せし、近い将来、人事課のマネジメントをお任せします。【同社の特徴】基幹部品の内製化や部品点数の削減、使用部材の見直し、米国やマレーシア、中国などに設置した海外開発拠点の活用など様々な工夫によって設計段階から徹底してコス...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の総務、人事業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定　等 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告　等◆営繕：ファシリティ管理全般◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約【同社の魅力】■様々なバリエーションの船種にかかる高レベル...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】保育施設の運営（認可・事業所内・病院内等様々な形態）と児童発達支援事業を展開している同社にて、全国にある拠点の採用をご担当いただきます。【職務詳細】・各拠点での面接対応(新卒、中途)・各拠点での学校訪問(採用での提携先)※北海道～九州迄、全国にある保育施設や学校に訪問。全国へ泊まりや日帰りでの出張がございます。ご自身で出張スケジュールのコントロー...

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スキル

セルフスターターな方

【職務概要】豊田通商及び関連会社の総合人事コンサルティングを行う同社の管理部門マネージャー補佐として、社内の人事企画全般をお任せします。【職務詳細】■人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画■社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画■新卒採用／キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案～業務の特徴～・社内全体を俯瞰しつ...