必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】新卒技術員の採用業務を行っていただきます。【職務詳細】・採用計画の立案・採用計画の実施・求人記事等の作成・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接・面接結果の連絡・入社手続き　等★同社について★同社は単なる設計会社とは異なり、企画・設計・施工・メンテナンスに至るまでの、エンジニアサポートカンパニーです。また、モノとモノとの融合に...

必要な経験
スキル

自発的に行動できる方

【職務概要】下記業務をお任せします。◆新卒／中途／派遣採用に関する採用業務全般◆技術力向上（人材育成）に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務【職務詳細】実務だけでなく、企画提案から携わることが可能です！◇採用業務・新卒、中途、派遣の採用活動・合同説明会への参加／大学との連携・新卒内定者へのフォロー◇人材育成業務・技術教育や講演会の企画、運営・チャレンジ風...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

【職務概要】同社にて給与に関する業務を幅広くお任せいたします。【職務詳細】■具体的な業務について・人事、部門担当者と協力し報酬戦略を立案する。・昇進、異動等の人員配置計画・採用業務・インセンティブ等の制度企画、見直し・雇用データの管理及び人事システムの運用・職務構造や給与範囲を含む報酬体系の計画、見直し・法的コンプライアンスの確保■おすすめポイント・グローバ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

　～1年に1回9日連続で休みをとれます！取得率100％～　　　～定年後の65歳～70歳でも給与カーブ無しで就業可能～【職務概要】物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産の「コ・ソーシング事業会社」の同社にて人事を中心とした幅広い人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、　労務管...

必要な経験
スキル

・組織で働くということを大切にできる方
・自ら推進していくご姿勢をお持ちの方
・社内外問わず円滑にコミュニケーションを取れる方<...

【職務概要】■募集職種についてWeCapitalの組織人事として、組織開発や制度設計などを中心にお任せしたいと考えています。事業としても組織としても拡大フェーズにある中で、体制面や制度・仕組みづくりなど含めまだまだ課題も多く、そのあたりを推進いただける方を募集しております。【職務詳細】■業務詳細・人事戦略に基づく組織活性化施策の企画・運用・組織文化醸成や浸透...

必要な経験
スキル

・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に...

【職務概要】2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【職務詳細】■全社の組織・人材開発施策の企画・立案■各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行■各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透■マネージャー・評価者育成施策の実行（評...

必要な経験
スキル

自己成長を自ら求める向上心をお持ちの方

【職務詳細】採用・研修などを担当するチームにて、新卒・中途採用や新入社員研修などの業務に幅広く関わって頂きます。 「新卒採用／研修」業務・来年度の採用手法や研修の企画／検討・各事業部長へ採用希望人数や要件のヒアリング・採用活動（母集団形成、会社説明、面接、内定者フォローなど）・新人研修（自身が講師をやる事も、講師を呼んで研修してもらう事もあります）・階層別研...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。 【職務詳細】・人事制度運用：人事評価／異動等の運用と各種制度の改善・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画／立案・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があり...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　

【職務概要】同社において採用求人（職種）が多数存在しております。そこで今期より入り口である応募獲得に向けて、オウンドサイト（採用HP、メディアコンテンツなど）における運用管理／企画立案を主としてご担当いただきます。また、先を見据えた採用ブランド構築に向けての活動も併せて行っていただきます。 【職務詳細】●採用サイトの管理　・GA4にての経路別実績管理　・パラ...

必要な経験
スキル

■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方
■初対面の人に対しても積極的に話をすることができる方

【職務概要】■同社の中途採用担当として採用計画の立案から採用決定までを一貫してご担当いただきます。【職務詳細】■中途人材採用に関する計画立案■人材関連会社との打合せ対応 ■中途人材採用面接対応 等※上記業務の他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、従業員のモチベーション管理等にも対応いただく可能性がございます。 ≪タカカツグループの研修育成プログラム【...

必要な経験
スキル

同社のMVVに共感し体現できる方

【職務概要】プレイングマネージャーとして、派遣スタッフの安定供給体制の構築をご担当いただきます。 【職務詳細】・採用計画立案、プロセス設計、予算管理・求人媒体の選定、出稿、検証・求職者の受付、ヒアリング対応、日程調整・KPI設定および管理・メンバーマネジメントなど【各手当・制度補足】通勤手当：上限月30，000円住宅手当：15，000円／月※社内規定により年...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション力のある方

【職務概要】同社本社にて新卒・中途採用（社員・パート含め）の企画立案をはじめ、一連の採用業務を担当していただきます。【職務詳細】※適性に応じて、お任せする業務を選定致します。□新卒採用└応募管理、面接└各種新卒イベントへの参加└求人媒体との打ち合わせ└入社後のアフターフォロー□中途採用└求人媒体の選定└求人広告掲載の為の広告会社との打ち合わせ└応募者管理、連...

必要な経験
スキル

・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力のある方
　

【職務概要】採用部門の機能強化のため新卒・経験者採用企画／運営、各種イベント対応、データ分析等の業務をご担当いただきます。※ご経験や希望を踏まえ、上記業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。【詳細】・新卒向け採用の企画及び運営・経験者向け採用の企画及び運営・面接対応・各種データ分析・入社手続き業務・導入教育企画／運営・既存業務の効率化組織を牽引で...

必要な経験
スキル

・成し遂げたいことがある方
・主体性を持って働ける方
・同社の理念「世のポテンシャルを飛躍させる」に共感できる方
ポテンシ...

【職務概要】・同社にて採用業務をお任せします。【職務詳細】●採用戦略～企画～実行・媒体選定、更新、スカウト・エージェント選定、打合せ・求人票作成・会社説明会（企画、実行）（1on1面談、イベントなど）・書類審査・面接・SNS更新・採用オウンドメディアの企画、実行など●人事・社内イベントの企画、実行・勤怠管理・社内制度の構築・メンバー面談など...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までをご担当していただきます。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。【職務詳細】・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計...

必要な経験
スキル

・問題解決能力、課題発見能力の高い方
・論理的思考力のある方
・IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味を持てる方
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【職務概要】中途採用ポジションでは、中途採用戦略の立案・実行を担当します。経営企画部本部長の下、市場同行を分析し、同社の採用計画を立案し、各種施策を実施。戦略立案～実行まで高いオーナーシップを持って業務に従事いただけるマネージャー候補を募集します。【職務詳細】ご経験に応じて、担当いただく事業・職種等の一部ドメインから採用計画に基づいた各種採用戦略／施策の立案...

必要な経験
スキル

・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方

【職務概要】同社帯広工場にて以下の人事業務をお任せします。【職務詳細】・人材リソース戦略：事業成長を支える人材リソース戦略（採用・育成・人材交流等）の立案・推進・タレントマネジメント：将来のパナソニックスイッチングテクノロジーズを担うリーダーの育成・最適配置の仕組みづくり・推進・人材育成：階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進・人事制度企画...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点を超える商品の在庫体制を整えている同社にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。【職務詳細】同社の総務人事部にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。・採用業務全般・人事制度設計・人事評価・規程整備・...

必要な経験
スキル

■学ぶ姿勢・意欲がある方
■丁寧な仕事ができるかた
　
　

【職務概要】ここ最近で社員数が100名を超え、事業拡大に伴い、少しずつバックオフィスを強化している中での募集となります。取引先企業へのお支払に関しての情報をまとめたり、求職者の方とやり取りをしていただいたりと何名かの総務事務スタッフと一緒にバックオフィスを担っていただきます。【職務詳細】■経理補助業務・注文書、請求書の作成・送付などの営業事務・ロイヤリティの...

必要な経験
スキル

・主体的に取り組める方

【同社について】同社は小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。【職務概要】先ずは、新卒採用業務からお任せし、経験値を踏まえ各種採用へ、そして教育領域に幅を広げていただき、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事管理本部管理部労務課のリーダーとして、同社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。【職務詳細】・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険／入退社／異動）・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映・給与計算、年末調整等の給与管理・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応・チームメンバーのマネジメント...

必要な経験
スキル

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【職務概要】メーカーの人事部メンバーとして以下の人事業務を幅広くご経験頂けます。（ご本人のご経験、希望を伺い適性を判断した上で、業務をアサイン致します。）・人材採用・人材育成・労務管理・健康管理・給与計算・社会保険・福利厚生・人事制度企画立案■仕事の面白さ経営陣だけでなく、技術者、営業、工場のメンバーなど幅広い社員と共に仕事をする機会が多いため、仕事を通じて...

必要な経験
スキル

・部門間の隙間業務に関与し、問題解決・改善に主体的に関与しようとする積極性
・周囲とのコミュニケーションスキル
・SBIグループ...

【職務概要】ペット保険を扱っている、SBIプリズム少額短期保険株式会社に出向いただき、人事総務業務（マネジャー候補）をお任せいたします。【職務詳細】ご経験などをお伺いし、業務を担当業務を決めていきたいと思いますが、１つのことをご担当いただくのではなく、幅広くご対応いただきたいと思っています。例えば　採用業務ご経験者⇒いずれ面接官などをお１人でご対応いただける...

必要な経験
スキル

・一連の採用業務全般を、自身が責任者としてリードしていくと気概を持って推進したい方

【職務概要】同協会では、これまで多くの方が受験された英検試験の継続的な実施に加えて、AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。これまでの業務のあり方から新しい業務への変革を遂げていく上で、専門知識や経験を有する人材の採用強化が必須な状況です。そのような人材の採用を今後強化していくために、管理職／人事・総務課で採用業務を中核として担う管理...

必要な経験
スキル

・セルフスターターの方

【職務概要】管理部門における財務・人事・労務全般を担当いただきます。経営者を支えるマネジメントポジションです。【職務詳細】・財務全般業務・勤怠管理、給与計算業務・教育、研修制度業務・人事制度業務・新卒、中途採用業務（面接、契約等）・社会保険、労働基準監督署等の対応業務・会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務■同社の強み：1969年の設立以来、50年以上...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて採用業務をお任せします。【職務詳細】自社の採用業務全般をお任せします。■新卒採用■中途採用・母集団形成・選考管理・戦略設計　等【入社後について】経営陣ともコミュニケーションを取りながら計画達成に向けて、戦略・立案に携わり、人事部を引っ張る存在になっていただきたいと考えています。【会社の特徴】・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成...

必要な経験
スキル

社内外問わずコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【職務概要】管理職としてチームマネジメント及び人事領域における企画（採用・労務就業、人材育成、人事制度等）の立案と実行・推進を現メンバーと共に進めていただきます。◎もちろん全てを最初からお任せするわけではなくこれまでの経験や希望のキャリアステップに沿って業務をお任せします。【職務詳細】・人事制度企画、運営・採用業務（採用企画、学校訪問、説明会・採用試験運営等...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】人事として幅広い業務を、ご経験に応じてお任せいたします。【職務詳細】・採用（新卒・中途）・育成・研修企画・人事規程管理・人事制度の運用（MBOなど）・決算事務・予算管理（人件費領域）・給与計算・入退社・異動事務・雇用契約管理・労務管理など【北洲とは】 　宮城県に本社を構える住宅メーカー兼商社。建材の調達・輸入と同時に自ら住宅建設を行うメーカーでも...

必要な経験
スキル

■セルフスターター（主体的）な方

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝●安定基盤：飯田グループホールディングスの安定基盤　　　　　　東証プライム上場企業！！！！●働き方：年間休日120日／PC自動シャットダウンの取り組みも◎　　　　　福利厚生も充実◎スキルアップできる環境◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】労務分野や福利厚生に関わ...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）である方
・積極的にコミュニケーションを取ることができる方

【職務概要】中途採用担当として幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・採用戦略の策定、実行・採用基準、選考手法の策定・採用PR活動・採用イベントや勉強会の企画、運営・選考プロセスや採用活動の改善業務・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング・採用系各種媒体の企画、運営・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・リファラル採用の推進・入社後のオンボーデ...