必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記の業務に携わっていただきます。今後、人事制度の見直しに着手したいと考えており、そのための人事グループ管理職もしくは管理職候補となる方を採用いたします。【職務詳細】・人事制度設計及び運用、見直し（等級・研修・賃金）・キャリア採用（中途採用）・労務管理＜同社について＞■同社は、全国に製造及び販売拠点を持つ発泡スチロールの成型加工メーカーで...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】海外人事として以下業務をご担当頂きます。【職務詳細】■外国籍社員採用業務・候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション・採用における応募書類、英語選考（翻訳および通訳対応）・海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応■外国籍社員のオンボーディング、雇用管理・入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート・入社時オリエンテーショ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事制度担当として、下記の業務をお任せします。 【職務詳細】・人事制度運用：人事評価／異動等の運用と各種制度の改善・人事制度企画：人事制度の改善や新規の企画／立案・人事システム運用：人事データシステムの定期更新、改善、企画 など※上記に加えて、適性や経験を踏まえ、その他人事企画管理Grの業務（採用・教育・労務等）を担っていただく可能性があり...

必要な経験
スキル

・部門間の隙間業務に関与し、問題解決・改善に主体的に関与しようとする積極性
・周囲とのコミュニケーションスキル
・SBIグループ...

【職務概要】ペット保険を扱っている、SBIプリズム少額短期保険株式会社に出向いただき、人事総務業務をお任せいたします。【職務詳細】ご経験などをお伺いし、業務を担当業務を決めていきたいと思いますが、１つのことをご担当いただくのではなく幅広くご対応いただきたいと思っています。例えば　採用業務ご経験者→いずれ面接官などをお１人でご対応いただけるよう期待しています。...

必要な経験
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同社のMVVに共感し体現できる方

■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理人事中期施策立案■要員計画の立案・実行（新卒／中途）採用マーケティングおよびブランディング・KPI設定、 進捗管理・チャネル選定と検証・ターゲット人材の分析深化・自社サイトの最適化・SNSを活用した広報・会社説明会等のイベント企画運営　など■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）・人事評価制度の改善・運用・研修制...

必要な経験
スキル

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【職務詳細】(1)企画：大学生を対象に”DX”をテーマとした育成プログラム企画～運営　・プログラム内容の企画およびコンテンツ設計　・企画実施に向けた関係部門との調整　・プログラムの実施（当日ファシリテーション含）　等(2)提案：プログラム実施に伴う大学連携（提携大学）　・学校訪問前準備（採用実績、入社者定着・活躍状況、 過去提供プログラム等の確認）　・学校訪...

必要な経験
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【職務詳細】[直近でお任せしたい業務]・部門との採用要件定義・採用活動KPIの設定と測定・協力会社様との関係構築・面接対応、クロージング含めた採用活動[ゆくゆくお任せしたい業務]・年間計画の企画・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます...

必要な経験
スキル

・積極的に意見を発信出来る方
・仕事を楽しむ事が出来る方

【職務概要】今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手に担っていただきます。まずはリクルーターとして実務からご担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み、制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただき、採用チャネルの選定やエージェントコントロールまでの、全てをご担当いただきます。予算枠も自由度高く設定できる環境です...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】●売り上げおよび組織拡大に伴う管理職レイヤーの補強。採用の統括、ガバナンス強化のための労務、そして人事企画を担当。管掌役員と担当のみの部門のため、あらゆるタスクはあるものの、部門のマネジメントとして、社の中核としてお任せしたいです。●働き方改善へ繋がる制度企画、立案、実行やオペレーション業務自動化によるDX推進などもお任せし、自身で裁量をもって企...

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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

★業界注目の埼玉中心の介護医療サービス★【職務概要】同社の人事部門のメンバーとして、人事業務を幅広くお任せいたします。【職務詳細】・採用計画・戦略立案・説明会等の企画、準備、実施・求人媒体の選定、契約、募集の作成・面接対応及び調整業務・その他採用に関わる業務■おすすめポイント・成長中の企業にてスピード感を持って働ける。→IPO準備を本格的に進めている状況のた...

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【職務概要】ミッション「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」を具現化するために必要なbooosterが集まるための各種企画の立案、施策の実行・改善。【職務詳細】・中途採用（開発サイド・ビジネスサイド）・経営層、事業責任者との採用計画のチューニング・採用企画（面接の仕組化・高レベル化、改善活動）・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上・...

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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】総務人事部門で採用関連業務をお任せします。幅広い分チャンスも多く、スキルアップできる環境です！お互いをサポートし合う風土がありますので、ご安心ください！【職務詳細】＜メイン業務＞・媒体選定／媒体運用・応募者対応／面接日程調整／求職者管理・面接対応・入社対応／入社オリエンテーション＜その他業務＞・データ入力、集計業務・資料作成・電話取り次ぎ　など【...

必要な経験
スキル

・問題解決能力、課題発見能力の高い方
・論理的思考力のある方
・IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味を持てる方
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【職務概要】新卒採用における各種イベント(合同説明会・インターンシップ他)の企画・実行、説明会における同社の説明、面接対応、内定者フォローなど一連の業務を担当いただきます。また、採用活動の分析～改善施策の提案も行っていただきます。【同ポジションの特徴】新卒採用の対象は主にエンジニア、総合職、バックオフィスとなり、バックグラウンドが異なる対象者に対しての同社の...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて以下の職務を務めていただきます。【職務詳細】・新卒採用業務会社説明会や合同説明会の対応、採用コンテンツの管理、面接日程調整、新入社員研修等の対応をしてもらいます。・総務業務来客対応、勤怠管理、備品管理、経費精算、社会保険手続き等を対応をしてもらいます。 【魅力】創業以来、情報通信技術や製造能力の向上に努め、お客様の課題解決に直結する製品・...

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スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、総務課に所属し、下記人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・社会保険業務・労務管理・給与計算・採用業務・社内規定や制度の見直し・その他各種書類作成■同社の魅力同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマー...

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セルフスターターな方

【職務詳細】■キャリア採用全般・応募管理・面接調整・一次面接対応・内定出し・入社までのフォロー・新しい企画の提案推進■新卒採用サポート（主担当者とともに実務推進を担っていただきます。）・母集団形成・一次選考面接対応、選考過程でのフォローアップ対応・媒体管理・会社説明会運営サポート・全体企画（人材定義）・内定出し、内定者フォロー対応■人員管理・1on1実施、面...

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セルフスターターな方

【職務概要】ご経験と適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。(1)カスタマーサポート：ご利用されている会員様へのお問合せ等の対応。顧客満足度向上のための企画および実施。例：進路相談等のサポート／情報提供セミナーの開催／AIを活用した顧客満足度向上のための各種対応や企画(2)教師管理・研修：・メガスタ教師（業務委託）の方の面接・スキルチェック・研修。顧...

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・セルフスターターな方

【職務概要】管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。【職務詳細】・採用施策の企画、実行・開発部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等)・人材紹介会社との関係構築・採用広報・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般（新規開拓を含む）・人事制度の見直し・社内研修の企画、運営【利用ツール】・Google Workspace・Slack・H...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】同社の医薬品配送チームで医薬品配送ルート営業の業務を担当します。【職務詳細】・各支店への営業・ドライバーの採用・ドライバー研修・ドライバーのバックアップ【ポジションの特徴】まずは、検品から配送まで習得し業務内容を深く理解します。医薬品を取り扱うので、検品、配送の正確性も求められます。また自ら営業、配送ができるので、お客様の要望に迅速に対応できる事...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の下記業務をお任せします。【職務詳細】採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障害者等）・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析・新規募集方法の立案・書類選考、面接の実施・入社後のフォロー、労務対応・社内関係部署との調整、交渉・社内教育、研修の提案と実施・資料作成等【補足】会社から駅までの最終シ...

必要な経験
スキル

・社内外の関係を構築できる方
・企画するだけでなくその企画をご自身で実行できる方
・担当領域の最新のトレンド状況などを敏感にキャ...

【職務概要】「強いエンジニア組織」を作るために、まずは安定的なエンジニア採用の土台作成を担っていただきます。その後のキャリアとしてオンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広く携われる環境です。 【職務詳細】・採用広報、採用ブランディングの確立、リファラルやアルムナイ等エージェントやスカウト以外の採用手法の戦...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】新卒採用担当として、採用業務全般に関わっていただきます。会社の「顔」として、事業拡大や経営に対しダイレクトに影響を与えられるためやりがいの大きい業務となります。【職務詳細】■選考対応：応募受付・調整／会社説明・インターンシップ企画・実施／面接フォロー／内定者フォロー■広報活動：学校訪問／電話、メールによる案内／就職や転職希望者との面談■募集戦略の...

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・セルフスターターな方

【職務概要】下記業務を担当していただく予定です。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・年末調整対応・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等)・各種証明書発行・健診手配・各種支払依頼書作成・入退社対応・その他諸々の事務処理・（ご経験に応じて）採用業務【求める人物像】・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カル...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）である方

【職務詳細】採用全般（中途・新卒）実務をお任せします。■採用・採用企画採用計画、求める人材像等の採用要件の明確化、獲得リソースの複線化など・採用ブランディング採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティングを活用し、企業イメージの向上、他社との差別化を図り、同社の新卒採用市場における魅力を訴求して頂きます。・採用チャネルの企画、業者選定な...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。【職務詳細】具体的な業務内容につきましては、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容となり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進める...

必要な経験
スキル

・様々な関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方
・組織や事業の日々の変化を楽しめる方

【職務概要】　採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当して　いただきます【業務詳細】・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォロー　を中心としたリクルーティング活動）・採用施策の企画→推進・採用イベントへの登壇・新卒採用全体のKGI／KPIの管理→運用・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計→運用・採用エージェン...

必要な経験
スキル

・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方
・幅広く新しいことにチャレンジしていける方
・受け身ではなく、自分...

【職務概要】同社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。現在、人事労務業務は7名体制で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補強していく考えです。 【職務詳細】・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休...

必要な経験
スキル

セルフスターターの方

【職務概要】　今後も事業成長に向けた組織拡大を計画しておりますが、採用戦略の策定から計画実現を含め、採用に関わる課題のまだまだ多く、事業戦略実現、持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要です。事業計画に基づき、採用人事戦略の立案・実行、ブランディング、人事評価制度の企画・実行・運用改善業務等を行っていただきます。 【職務詳細】・採用人事戦略の作成・実...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】※役職JM（ジュニアマネージャー）から入社を想定エンジニア専属の採用担当として技術組織の責任者と共にエンジニア中途採用の達成をお任せします。具体的な業務は下記を想定しています。 ▽短期的にお任せしたい業務▽エンジニア中途採用達成に向けた戦略設計からオペレーションまで一連の採用業務・エージェントコントロール／ディレクション・RPO（採用代行業者）の...

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主体的な行動ができる方

【職務概要】同社の採用部門の担当者として業務に従事していただきます。【職務詳細】顧客企業の採用支援をする部署で事務を行っていただきます。・顧客企業従業員数百名～数千名規模の国内外の企業まで様々です。・担当の割り振りについて4～5名のチームに分かれ、1人あたり5～6件の案件を担当していただきます。・やっていただくこと主に顧客企業への応募者窓口として面接の日程調...