【東京：リモート】人事・労務担当（リーダー候補）

職務概要人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもご担当いただきます。
部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことが期待されます。
現在上場を果たしましたが、まだ未完成の組織／人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。
職務詳細・給与関連（出勤簿確認、社労士事務所との連携、年末調整等）
・入退社関連（入退社手続き／管理）
・勤怠管理（システム運用含む）
・社会保険手続き、労基署への届け出対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェックなど）
・各種証明書作成
ご経験やご希望に応じて以下の業務も担当可能・労務相談、メンタルケア設計、ハラスメント窓口
・就業規則や各種規定類の策定／改訂、提案
・人事労務関連の法改正等の情報収集 会社の特徴 ◎日本最大級の「知識・スキル・経験」のオンライン販売サイト
いままで個人のちょっとした得意が流通できるようなマーケットが存在していなかったところに挑戦し、
オンライン上で個人の得意や経験を流通させ今までになかった多様な価値の創出を行なっています。
◎誰もが言いたいことをしっかり言う、よくみんなで食事にいくなど、フランクでフラットな組織
チーム全員でブレストを行ったり、週に1度はオフサイトワークをしてみるなど働き方を工夫しながらより面白く熱中して仕事をすることにこだわっています。 月に一度はレクリエーションとしてオフィスでプロジェクターを使ったゲーム大会、屋形船、BBQ等々、遊ぶ時は徹底的に遊ぶといった文化もあります。