インサイドセールス／リーダー候補※経験者

※SaaSインサイドセールスの経験を活かせるポジションです※
インサイドセールスのリーダー候補として活躍頂きます！
☆☆クラウド型人事労務システム「ジンジャー」☆☆
　人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、
　人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。
　人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、
　「1つのデータベース」で管理することで各システムでの情報の
　登録や変更の手間を削減します。
職務詳細ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■誰に：幅広い業界の企業様
　　　※マーケティング部が獲得してきた顧客リード
■何を：クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
■手法：ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへの
アプローチを行います。単にリードを商談化をすれば良いのではなく
商談の質・量に関わる『コントロールセンター』のような
働きをします。インサイドセールスの目標達成は日々の行動を
おろそかにしては成し得ないため地道で泥臭い仕事でもやり切る力、
業務改善力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。
会社の特徴 【世の中の全てを「as a Service」へ】
バックオフィスDXを通して、時間の使い方を変え、日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにすることを目指しています。社会課題の「少子高齢化」によって、1人の高齢者に対して支えなければいけない若者の数が少なくなっている状況です。そこで、テクノロジーによる進化・進歩を目指し、社会問題に挑戦していきます。
現在、日本でDXに取り組む企業は30％前後でアメリカの約半数に及びません。 その中でもバックオフィス業務におけるクラウドサービス利用は40％に満たしません。（利用後の生産性は1.3倍と言われています。）この領域にチャレンジするのが同社です。