【東京：リモート】中途採用担当

jinjerでは中途採用を引き続き強化しております。
本ポジションではビジネスサイドの中途採用を中心とした
戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。
職務詳細・ポジション責任者とのコミュニケーション
（求人立ち上げ、戦略立案含む）
・母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、
　ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など）
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
・ブランディング強化のための採用広報活動
※キャリア採用を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、
　上記以外の業務も積極的にお任せします。
ご入社後まずはメインで中途採用業務をご経験後、ご自身の希望に合わせ、
全体の採用・育成・人材開発・人事制度企画・HRBPなど
他の人事業務に従事して頂くことが可能です。 会社の特徴 【世の中の全てを「as a Service」へ】
バックオフィスDXを通して、時間の使い方を変え、日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにすることを目指しています。社会課題の「少子高齢化」によって、1人の高齢者に対して支えなければいけない若者の数が少なくなっている状況です。そこで、テクノロジーによる進化・進歩を目指し、社会問題に挑戦していきます。
現在、日本でDXに取り組む企業は30％前後でアメリカの約半数に及びません。 その中でもバックオフィス業務におけるクラウドサービス利用は40％に満たしません。（利用後の生産性は1.3倍と言われています。）この領域にチャレンジするのが同社です。