必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】英会話オンライン教育プラットフォーム『51Talk』運営企業の人事責任者として、以下の業務をお任せいたします。【職務詳細】■人事戦略策定と推進：中長期的な観点に立ち経営戦略に資する人事戦略を策定する。人事戦略実現に向け適正な要員・人件費管理を行う。■採用、移動、配置：要員計画に基づいて人員採用を行う。適材適所となるよう人事異動・配置計画を立案する...

必要な経験
スキル

・積極的に意見を発信出来る方
・仕事を楽しむ事が出来る方

【職務概要】今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手に担っていただきます。まずはリクルーターとして実務からご担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み、制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただき、採用チャネルの選定やエージェントコントロールまでの、全てをご担当いただきます。予算枠も自由度高く設定できる環境です...

必要な経験
スキル

・積極的に意見を発信出来る方
・仕事を楽しむ事が出来る方

【職務概要】今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手に担っていただきます。まずはリクルーターとして実務からご担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み、制度設計や労務領域、評価・研修領域等の専門性を深めていただき、採用チャネルの選定やエージェントコントロールまでの、全てをご担当いただきます。予算枠も自由度高く設定できる環境で...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】福岡本社にて、採用活動等の人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用（新卒／中途）・人材教育（新入社員）・給与・福利厚生・社会保険　など★採用背景★将来を見据えた上で、人事分野に精通した管理職候補者を募集しております。★組織に関して★人員構成としては、部長、係長、担当者（正社員：5名、嘱託等：1名）であり、人員構成として、正社員の担当者は20...

必要な経験
スキル

自ら考え行動できる方

【職務概要】同社の人事として採用、評価、労務に関わる業務をお任せします。【職務詳細】・新卒採用・中途採用・学校訪問や会社説明会の企画・面接対応や外部業者との折衝・社員育成（新入社員研修計画）・人事評価制度（更新）等【社風】社員全員が働きやすい環境づくりを推進しています。有給休暇については「お互い様」という意識が根付いているため取得しやすく、また休暇や時短勤務...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】学生の方へご自分の言葉で同社の魅力を伝えていただく仕事です。年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけるような方に向いている仕事です。【職務詳細】・新卒採用計画の企画、立案、運営・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）・説明会の準備、運営・インターンシップ企画、実施・...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社では、ビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など幅広い職種の採用から育成を行っています。これら複数領域での新卒採用サポートからスタートしていただきゆくゆくは新卒採用のバック部分のスペシャリストになっていただきたいと思っています。【職務詳細】・面接日程調整・紹介会社とのコミュニケーション・学生の選考進捗管理・採用管理システムSONARへ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】採用領域のマネージャーとして業務をお願いします。【職務詳細】・年間の採用計画の策定・各種採用に関わる企画の立案・メンバーのマネジメント業務・エージェントとの関係強化（新卒・中途採用共にエージェントを利用した採用が中心です）【ミッション】新卒、中途採用で採用目標を達成する事がミッションです。目標達成に向けて施策を考えたり、メンバーの教育・マネジメン...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】主に以下の業務を担当いただきます。【職務詳細】●人事業務採用業務については、成長過程にある同社にとって重要な業務であり、リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。 採用：採用計画、採用活動（求人掲載、スカウト発信、面接参加など）採用広報：WEBサイトを通じたブランディング活動などその他：人事評価の運用・管理、健康診断...

必要な経験
スキル

・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組もうとする方
・目標に対して逆算で物事を考えようとする方

【職務概要】アルバイト、新卒、中途社員の採用業務及びマネジメントをお任せします。【職務詳細】・新卒会社説明会の実施、インターン対応、面接・採用企画の立案、運用・採用データ・スケジュール管理・得意先(法人・学校)との連絡・折衝業務・中途採用：多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画並びに実行したご経験(採用媒体運用／エージェント／スカウト媒体／SNS／リファラ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　

【職務概要】このポジションでは、採用／育成／評価／配置／退社といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。【職務詳細】60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同グループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】・人事（異動計画、人事考課等）・M＆A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃および人材配置）・基本的人事政策の企画立案・慶弔管理および福利厚生・給与および賞与計算並びに支払および社会保険管理・採用（人員計画や採用方針策定（新卒・中途・障がい者））・教育...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・責任感があり、成長のための努力を惜しまない方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方...

【職務概要】同社にて、総合職としてご経験に応じて間接部門の事務系業務ポジションに配属し、ご担当いただきます。また、入社後社内ニーズがある場合は、適性を判断し、下記職種のローテーションの可能性もありますので、幅広くスキルを身につけることができるポジションです。※入社後は実務メンバーとしての業務を行っていただきますが、将来的にはマネージャーとして、間接部門のマネ...

必要な経験
スキル

■シロメンバーのひとりとして
　・部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
　・会社の理念を理解し、日々の...

【職務概要】■採用関連業務　採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職）【職務詳細】・採用計画の立案　　└求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携　　└組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定　・選考実施　　└書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー　・採用オペレーション業務　　└ATSを用いた応募者管理、 面接官への各種連携　■そ...

必要な経験
スキル

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【職務概要】半導体製造装置に使用される、薬液バルブを製造する新工場が石川県に設立されます。その新工場の管理部門担当者として人事・総務・経理業務を幅広くを担当いただきます。 【職務詳細】■人事関連業務・採用業務（高卒、派遣社員）・派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応、勤怠管理等、受け入れ補佐　など■総務関連・労基署、警察対応・近隣住民対応・ファシリティ管...

必要な経験
スキル

・変化やスピードが圧倒的に早い環境で、成長したい方
・事業への理解、解像度の高い方。戦略から業務へ落とし込んでいける方
・ロジカ...

【職務概要】経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。【職務詳細】■経理　　　　　　■法務■労務　　　　　　　　■採用■経営管理　　　　　■経営企画　等事業を支えるコーポレート部門のスペシャリストとして、ご経験を活かして活躍いただきます。＜就業環境＞・20～30代のメンバーが活躍している環境です。・20代の役員や女性役員がいます。・男女比＝...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】同社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。【...

必要な経験
スキル

・ベンチャーの変化が多い環境・状況にも臨機応変に対応できる人
・積極的に新しい業務にチャレンジし、自主的に学ぶことができる人

【職務概要】人事業務を全般的に担当していただきます。【職務詳細】・採用業務（新卒採用、キャリア採用）　-応募者管理・対応（電話、メール）　-求人情報管理・運用（各媒体、採用パートナーへの掲載）　-採用パートナーとの連携・連絡・調整　-ダイレクトリクルーティングの実施・運用　-母集団形成（説明会運営、集客等）　-その他採用活動全般・育成設計・人事制度設計・採用...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】成長を加速させていくためには優秀な人材の継続的な採用が不可欠であり、採用をメインミッションとして取り組んでいただける仲間を募集しています。事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただきます。【職務詳細】まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】HRBPとして、介護領域のサービスである「CareWiz」を展開しているチーム、または生成AIを用いたサービス群を開発・提供するチームのいずれかを志向に応じて担当いただき、組織課題の解決にコミットいただきます。【職務詳細】具体的な業務内容は以下です。●人材採用： 中途・新卒採用に関わる業務全般、新規入社者のオンボーディング、及びキャリア形成の設計...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　

【職務概要】人事アシスタントとして各種サポート業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】●面接スケジュール設定●各種データ管理●各種イベント準備、進行のサポート●求人票管理、資料チェック●稟議対応、請求書、見積書管理●入退社管理●会議、会食などのファシリティ手配●他社情報の定期取得など★上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに、多くの業務に関わっ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

多種多様な飲食店を展開する同社にて、様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務を担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略の企画・立案・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・新卒採用設計、面接、オンボーディング・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整...

必要な経験
スキル

◆コミュニケーションスキルのある方
◆自ら考え行動することが出来る方

【職務概要】人事業務全般をご担当いただきます。スタートは採用のアシスタント業務より開始する予定ですが、ゆくゆくは適性を見て人事領域業務全般を担当していただく予定です。【職務詳細】・採用・教育／研修・人事企画・人事制度・組織戦略【募集背景】新規部門立ち上げに伴い、経営企画室内事業を拡大していくため【仕事の厳しさ】・未経験の方は先輩社員が徹底してサポートしてくだ...

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セルフスターターな方
　
　
　
　
　

【職務概要】同社の採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】・人員計画に基づく中途採用企画立案（媒体・リファラル制度など）・採用活動におけるPR活動・求人票の作成、更新・紹介会社管理／媒体管理・候補者対応（日程調整／面談など）・入社準備フォロー・入社研修担当　等【同社について】同社では現在IPOを見据え、様々な職種において更なる成長ドライバーをまだまだ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にてグローバル人事フレームワーク構築・運営を担当していただきます。【職務詳細】以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当していただく業務を決定します。・グローバルグレーディング（職務評価）の企画・運用・グローバル報酬ポリシーの企画・運用（サーベイ実施、分析）・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用・グローバル人事システム(S...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。・年間採用施策・スケジュールの企画・会社説明会等の企画（スライド作成等含む）、実行・面接調整・面接対応・内定者フォロー・入社手続き対応　等【キャリアステップイメージ】採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事担当として、採用や入社後のフォローアップ等をお任せします。【職務詳細】・新卒、中途採用における企画立案から実行（面接対応含む） ※年間10名～15名程度の採用を予定・オンボーディングの企画立案から実行・リテンション施策や社内イベントの企画立案から実行・各種管理および事務業務（KGI／KPI管理、採用コスト管理、紹介料の支払、入社者の受入...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】多様化する事業や働き方の中で中長期を見据え、ともに事業の成長を支えることができる制度の企画運用実行までを担当として担っていただきます！【職務詳細】▼労務関連・入退社手続・給与計算補助業務・各種社会保険手続・労務関連業者折衝・勤怠時間管理、集計分析等の労務管理実務・ストレスチェック関連業務・安衛法等労働環境向上・その他人事企画関連業務※給与計算及び...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の下記業務をお任せします。【職務詳細】採用戦略の立案と実行（中途、新卒、パート、障害者等）・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析・新規募集方法の立案・書類選考、面接の実施・入社後のフォロー、労務対応・社内関係部署との調整、交渉・社内教育、研修の提案と実施・資料作成等【補足】会社から駅までの最終シ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。・年間採用施策・スケジュールの企画・会社説明会等の企画（スライド作成等含む）、実行・面接調整・面接対応・内定者フォロー・入社手続き対応　等【キャリアステップイメージ】採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に...