必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】同社において、人事マネージャーのもと、お手伝いをしていただきながら初歩的な作業系の業務の巻き取りから始めていただきます。そこから契約周りの対応・仕組み作り、採用活動への貢献、各事業の推進周りのお仕事、採用戦略の立案と、少しずつステップを踏んでいっていただくようなポジションになります。【職務詳細】ゆくゆくは以下のような幅広い業務に携わることが可能で...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、採用コンサルティング業務をお任せします。【支援例】●採用コンサルティング●採用HP制作ご支援●採用ピッチ資料作成●面接官トレーニング●組織の「関係性構築」プログラム●次世代幹部向けマネジメント研修●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ●1on1研修　など採用人数の確保のみを目指す一...

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セルフスターターな方

急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える中途採用リーダーを募集します。経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用全体、および各ポジションの採用戦略を企画・実行していく業務をお任せします。直近は採用がメインミッションとなりますが、ゆくゆくは人事の他領域でも手腕を発揮していただきます。採用戦略の立案～実行に加え、人...

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セルフスターターな方

【業務内容】総務・人事関係業務全般を行っていただきます。・求人採用・社員教育・労務管理・人事制度計画・設計・社員のモチベーションＵＰの為の立案 など【具体的な仕事内容】・新卒・中途の採用に関する業務　60%求人票作成、現場と調整、面接同席、採用の内定通知まで入社フォロー、採用系の一連業務・社員面談＋新入社員フォロー　30%入社後３か月面談、６か月面談　休職者...

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・セルフスターターな方

【職務概要】・同社において中途採用業務全般を担当していただきます。【職務詳細】・応募者対応全般・広告媒体出稿、広告業者対応・求人説明会の企画運営・求人HPの制作、運用管理・WEB広告、SNS配信等各種【求める人物像】・コミュニケーションを生かして業務に取り組むことができる方・自ら積極的に意見を伝え業務に取り組むことができる方【桐和会グループについて】1993...

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・セルフスターターな方

【職務概要】・同社において中途採用のマネージャーとして担当していただきます。【職務詳細】・応募者対応全般・広告媒体出稿、広告業者対応・求人説明会の企画運営・求人HPの制作、運用管理・WEB広告、SNS配信等各種・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで・チーム内のマネジメント【桐和会グループについて】1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組...

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セルフスターターな方
　

【職務概要】同社において採用や研修、教育、労務、総務など包括的な方針を企画、立案、実行するチームの一員として業務をお任せいたします。【職務詳細】下記業務をメンバーで分担しますが、まずは採用と教育をメインに業務をお任せします。●採用業務（新卒中心）　母集団形成、セミナー運営、社内選考、採用内定、内定者フォロー●社内教育：新入社員研修、社内セミナーの企画立案、他...

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・地域に密着した仕事がしたい方
・様々なことに挑戦して、地域をより良くしていきたい方

【職務概要】同社にて会社を支えるバックオフィスとして幅広い領域の総務・人事業務をお任せします。【職務詳細】・就業規則の改定、社内研修企画、運営、福利厚生拡充施策・人材募集、採用面接・社内評価制度運用、見直し、福利厚生制度見直し、検討・社有車管理、社員相談対応、会社見学対応、インターンシップ企画運営・健康経営施策、契約書コンプラチェック、BCP改定、内部統制・...

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・コミュニケーションを発揮し社内外と連携を取れる方
（スピード感、協調性、行動力、積極性等）

【職務概要】同社の人事・総務部人材開発グループにて今までのご経験やスキルに応じて、下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・人材育成（研修）業務・採用業務・人事評価業務・その他人事関連業務等研修に関する講師は外部の協力会社へ委託していますので講師としての研修業務はございません。研修スケジュール調整や研修内容の調整業務など委託会社と連携を進めていく業務を担...

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・自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる人
・経営層や自社社員、求職者、...

【職務概要】同社の採用業務全般および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ■採用業務・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）・採用手法の検討、決定、運用・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営・求人媒体の管理、効果の分析・SNS、ブログ運用・スカウトなどのダイレク...

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セルフスターターな方

【職務概要】人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。【人事業務】採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。・採用媒体の選定、母集団形成・募集記事の作成・投稿・スカウト業務・求職者面談対応・全社会議などの社内イベントの企画・運営【その他コーポレート業務】・広報関連...

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セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社グループにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。【職務詳細】■採用計画・役員陣とのコミュニケーション・事業責任者との採用計画のチューニング・ステークホルダーとのコミュニケーション■採用企画／実行・各種母集団形成施策の企画・実行推進・中途OPSチームとの連携・求人票作成・転職マーケットリサーチ・エージェント開拓・選考プロセスの設...

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・セルフスターターな方

～同社の特徴～☆創業50年以上の長い歴史の中で、一般家庭およびビルから公共施設まで　幅広い業務を請け負い、房総地域のインフラを支え続けてきました。☆長い歴史やインフラ業界ならではの安定性に加え、　地域に根付いた魅力を併せ持つ企業です！【職務概要】会社全体の採用活動を中心とした人事業務、及び、労務管理をお任せいたします。【職務詳細】・各種採用業務（中途採用中心...

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【職務概要】単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお任せ致します。 【職務詳細】■中途採用、派遣採用業務全般・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者／エージェント対応 等）・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・採用広報■子会...

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・セルフスターターな方

【職務概要】グループ全社の人材開発、採用業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。【職務詳細】＜人材育成＞・同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムと...

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・セルフスターターな方

【職務概要】事業拡大に伴い、社内の採用に関わる業務をお任せします。主な業務内容は以下の通りです！【職務詳細】・採用媒体の管理、運用・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング）・ステークホルダーとのリレーション構築・カジュアル面談の実施・採用戦略の設計・選考フローの設計・最適な採用チャネル選定・採用データの集計、分析戦略採用部への配属となります。ゼネ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】新卒採用をメインに中途採用（未経験エンジニア・第2新卒）にも携わっていただきます。まずは新卒向けの会社説明会を先輩社員と担当し、その後スケジューリング・書類作成・DR・新卒採用媒体の運営・SNSの運用、1次面接官などの業務を担っていただきます。ゆくゆくは人材開発（制度・研修）などにもチャレンジしていただきます。 【職務詳細】・新卒、中途採用におけ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。【職務詳細】●集客課（採用戦略）　　募集要件の策定　　採用計画と予算計画の立案・運用　　競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善　　求人媒体やリクルートサイト、広告の管理　　人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ　　スカウト●選考課（選考管理）　　書類選考　　面接日程調整　　面接対応　　面接結果...

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・他部署を巻き込んで業務推進ができる方
・社内調整／交渉に自信をお持ちの方

【職務概要】★育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もある企業★　ゲームデバッグ事業などを展開する事業部の事業部付採用チームの　一員として、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・　他部署との調整→交渉業務などを一貫してお任せします。 ■採用ポジション　マネージャー／プロジェクトマネージャー／デバッグリーダー　など【職務詳細】・事業部専任の中途採用施...

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・セルフスターターな方

【職務概要】下記業務を担当して頂く予定です。【職務詳細】・求人広告代理店、人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり・応募者対応・面接および面接日のスケジュール調整・会社説明会の立案、実行・教育、研修、評価など人事制度の企画、設計、実行、検証ゆくゆくは自身の希望により人事制度構築などの業務に携わることも可能です。【同社について】・関東関西を中心に「鳥貴族...

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セルフスターターな方

【職務概要】中途採用担当者のリーダー候補として、下記の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・採用要件の定義・JD／求人票の作成・採用計画の企画立案・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進・採用ブランディング施策の企画／推進・入社者の受け入れ対応【ポジションの魅力】・志望に応じて人事全般にキャリアを広げること...

必要な経験
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・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・セルフスターターな方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社...

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用／マネジメント戦略の提案・採用コンサルティング・組織の「関係性構築」プログラム・面接官トレーニング・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・1on1研修　など■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギ...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】■人事業務・新卒採用業務　　・説明会、インターンシップ進行スピーカー・中途採用業務　　・応募者、エージェント対応■総務業務備品発注・修理、在庫管理、給与計算、システムツール操作、会社行事・イベント業務企画実行　等まずは基本的な業務からお任せし、徐々に幅を広げ、将来的には管理職を目指し、高度な業務にもチャ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事担当として、採用や入社後のフォローアップ等をお任せします。【職務詳細】・新卒、中途採用における企画立案から実行（面接対応含む） ※年間10名～15名程度の採用を予定・オンボーディングの企画立案から実行・リテンション施策や社内イベントの企画立案から実行・各種管理および事務業務（KGI／KPI管理、採用コスト管理、紹介料の支払、入社者の受入...

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・周囲を巻き込みながら業務遂行を意識できる方

【職務概要】事業部総括部門において、人事・総務系を中心とした幅広い業務をお任せします。【職務詳細】全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行していただきます。■組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。・金融ソリューション事業...

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・セルフスターターな方

これまでの新卒採用における固定観念にとらわれず、柔軟に思考し、実行することで新卒採用におけるノウハウを蓄積していきたいと考えています。現在は専任の新卒採用担当が不在であるため、専任メンバーを募集することとなりました。また、新卒領域だけでなく新入社員の初期研修や社内人事業務もお任せします。【職務詳細】●新卒採用、採用広報・マネージャーやリーダー陣とのコミュニケ...

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・コミュニケーションを大事にできる方

【職務概要】同社の下記業務をお任せします。【職務詳細】・採用企画・計画業務・高卒採用対応：学校訪問・説明会参加・先生との名刺交換会参加・大学採用対応：進捗確認・面接対応（一次面接官対応）・年次研修の企画・実施（外部のアドバイザーあり）・事業戦略会議の資料作成・報告義務・採用決裁対応【業務のミッション】・新卒採用目標の達成（高卒70名程度／大卒50名程度を予定...

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・責任感がある人
・コミュニケーション能力が高い人

【職務概要】人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。■採用業務・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）・採用手法の検討、決定、運用・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営・求人媒体の管理、効果の分析・SNS...

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セルフスターターな方
　

【職務概要】採用企画・実務（新卒／中途）をお任せいたします。【職務詳細】インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50～100名規模の採用を行っています。 ◎採用計画立案（年間・月間）◎採用手法の企画・検討◎採用実務実行・日程調整など各セクションとの調整・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用・フロー整備、オペレーション検討、実行...

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■セルフスターターな方

【職務概要】東証プライム上場企業の人事担当として以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】■新卒採用・母集団形成のための施策立案・実施・会社説明会（学内合同セミナー・単独セミナー等）の実施・面接日日程調整／面接対応・内定者フォロー■中途採用・採用エージェントの管理・面接日日程調整／面接対応■労務業務・就業規則、諸規定の改正※将来的には長期的な採用計画の策...