必要な経験
スキル

・基礎的な論理思考力、数値感覚がある方
・高い成長意欲と素直な心を持ち、学び続けられる方
・仲間と協力して目標を達成することに喜...

【職務概要】将来の部門責任者候補として以下業務を担っていただきます。【職務詳細】同社にて全国約 300 店舗の加盟店の業績向上に向けた経営指導、人材獲得・従業員満足度向上に向けた戦略策定・実行を行って頂きます。※運営支援部門または人材紹介部門にて以下業務をお願いします。 ＜運営支援部門＞1，マーケティング支援（新規顧客・リピーター獲得）2，オペレーション支援...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】人事総務部における全般業務（採用・人事・新入社員受入業務）をお任せいたします。まずは新卒採用においてプレイヤーとしての実務をご担当いただきます。【職務詳細】・同社の業務の主な領域は、採用です。新卒採用と中途採用の両方を手掛けています。新卒採用ではマイナビ、あさがくナビといった媒体管理、応募受付理、インターンシップや工場見学対応、面接対応、合同企業...

必要な経験
スキル

●セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて新卒採用担当として人事業務をお任せします。【職務詳細】●採用計画の企画立案●社内各部署との折衝●母集団形成に向けた会社説明会実施／学校訪問●就職・転職情報会社・人材紹介会社との折衝●求人広告作成●面接アテンド及び面接対応●入社手続き●応募者管理●分析資料の作成【入社後】入社後は既存メンバーからの引き継ぎを受けOJTにて研修。 将来的には、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同院において一般事務職を担当していただきます。【職務詳細】同院の採用企画室にて下記業務を行っていただきます。＜採用企画室＞○院内外における就職説明会の実施○見学会やインターンシップの対応○求人票の作成○就職サイトの作成○応募者対応　等《～同会の魅力～》フラットで風通しがよく、中途入職でもなじみやすい環境です。【こんな方にオススメ！】・鹿児島県で腰...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）である方　

【職務概要】採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。【職務詳細】■キャリア採用：人材紹介会社からの紹介をメインとし、面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。■新卒採用：主にナビ媒体から集客した学生に対し、インターンシップ、会社説明会、面接を行います。まずは...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】同社の人事担当として社内研修をお任せいたします。【職務詳細】研修担当として、以下のような業務をご担当いただきます。1，新入社員、中途社員の研修・OJT支援2，外部研修ベンダーや研修サービスの調査、情報収集1～2の業務を覚えて頂いた後は・人材育成プログラム全体像の策定及び研修の企画・運営・人事関連施策の企画・実行・評価・処遇制度の企画・実行・管理を...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、以下業務をお任せします。【職務詳細】創業100年を迎える同社にて人事・総務をお任せします。■人事業務・新卒、中途採用業務・就業規則、給与規定の整備運用・研修制度の構築実施・給与計算・労災等　労務対応■総務業務・社内業務等の企画、立案及び実施・社有車、賃貸契約管理■組織構成事業所14名、配属部署2名で構成されております。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】新卒・キャリア採用における求職者対応やイベント企画業務に従事していただきます。【職務詳細】■新卒及びキャリア採用業務全般を担当いただきます。具体的には、・年間採用スケジュールの企画立案・学校及び公共機関への訪問活動・会社説明会及び選考面接の実施・内定者へのフォロー対応・Web媒体等（SNS含む）の掲載対応　など【キャリアパス】将来的にはリーダーと...

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スキル

・コミュニケーション能力のある方

【職務概要】人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。お任せするメインの業務はこれまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。【職務詳細】◎給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等）◎人事企画（制度、組合対応等）◎任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理等）◎人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の関西エリアにおける新卒採用の担当として、採用全般の業務をお任せします。また、採用のフォローや軽微な総務業務もお任せします。【職務詳細】・各種イベント、企業説明会に参加・現場における採用ニーズのヒアリング　・採用時の面接対応及びスケジューリング・内定者の入社前，入社後のフォロー・採用における協力企業との折衝・採用要件定義・母集団形成・採用管理...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方

【職務詳細】・採用戦略の設計・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・継続的な改善提案と効果分析・必要な資料作成 入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただきその立ち上がり状況を踏まえ、上記業務をお任せしていきます。■■プロジェクト事例■■・人材領域最大手企...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】山崎製パンなど、大手食品メーカーの商品パッケージを手がけている同社。あなたには、関連会社含め全国10拠点の採用、労務管理など、人事総務業務全般をお任せ。入社後はOJTで幅広い業務をレクチャーします！【職務詳細】■新卒採用・中途採用業務■勤怠管理■社会保険各種手続き■労務管理（雇用契約関連）■会議運営■各種制度設計 など◎幅広いバックオフィス業務に...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施するDirbatoにて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画し...

必要な経験
スキル

・経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトを進められる方

【職務概要】同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。【職務詳細】・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや　転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など　有望候補者からのエントリー獲得・各ポジションの応募／選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用グループ全...

必要な経験
スキル

・リーダーシップがある方。
・ロジカルシンキングを得意とする方。
・人生を通じて何かを成すこと、その実現に対しての意志・覚悟があ...

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。【業務詳細】◆採用面談・採用イベントの運営→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営→現場マネージャーとの日程調整など◆採用目標達成に向けた母集団...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にてキャリア採用に関わる業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用チームの統率・採用計画の立案・採用部門からのニーズをヒアリング、求人票の作成・応募最大化を目指したチャネル選定／協力会社とのコミュニケーション・社内外の面接調整、書類選考、面接官対応・採用進捗管理・新たな採用手法の企画【働き方について】・フレックスタイム制（コアタイム：10：0...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方














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【職務概要】★これまでのご経験や適性に応じて、TUNAG事業部における以下の業務をお任せします。【インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス／アライアンスセールス／パートナーセールス】【職務詳細】◆インサイドセールスフィールドセールス（外勤営業）やマーケティングチームと連携をとりながら、電話やメール、Web会議などで潜在顧客の経営層やキーマン...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等）・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等）・社内横断プロジェクトの推進入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、　その後は戦略・仕組みを構築するための動きを求...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等）・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等）・部門を跨ぐ課題解決の推進・社内横断プロジェクトの推進入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、　その後は戦略／仕組...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事部 採用チームにて、採用業務を担当いただきます。【職務詳細】・ダイレクトリクルーティングの実行（各部署求人内容のヒアリング、求人票作成、候補者サーチ／スカウト、分析等）・採用オペレーション業務（面接の日程調整、候補者進捗管理、各部署担当者への連絡等）・エージェントとのリレーション構築・面接対応・その他総務業務ゆくゆくは、採用企画へ業務の幅を広...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。【職務詳細】・戦略の企画立案・部門への求人要件ヒアリング・面接フローの企画運用と面接担当・応募者対応・内定後のフォローアップ・採用広報情報のメンテナンス・業界や競合などの情報収集・その他採用に関わる業務◆魅力・年間1，000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の総務部人事課にて、中途採用業務を中心にお任せいたします。同社の中途採用強化に向けて幅広く業務を遂行いただける方を募集します。【職務詳細】・エージェントとのやり取り・書類選考・面接対応【配属部署について】少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。【評価制度】年功序列制を廃止し、能力給制度を導入し...

必要な経験
スキル

主体的に行動ができる方

【職務概要】人事担当として、主に採用業務をお任せいたします。【職務詳細】短期的には2025年新卒採用・2024年度のキャリア採用が主な役割となります。いきなりすべてをお任せすることはなく、現在の担当者から引継ぎを受け、2024年6月ごろから主担当としての活躍を期待したいです。■業務について採用業務の中でもまずは面接対応・各社採用サービス・人材サービス会社様と...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

【職務概要】同社の総務人事部において幅広い業務をお任せします。【職務詳細】■具体的な業務について（総務）・施設・設備の維持管理→食堂や大浴場、社用携帯、ユニフォームの管理やそれにかかわる業者との調整など・総務業務の効率化・システム化→社内システムの設定、備品などの発注・社内諸行事、会議の準備・運営（人事）・採用、教育研修業務のサポート※経験・能力により業務を...

必要な経験
スキル

・当事者意識を持って主体的に行動できる方
・ゼロからのスタートでも、トライ＆エラーに抵抗がない方
・経営目線を持ち、人事責任者と...

【職務概要】「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の同社にて組織強化のため、人事（採用）マネージャーを募集します。入社後は、採用領域のマネジメントをお任せいたします。【職務詳細】・採用戦略の策定・遂行・採用領域のマネジメント・母集団形成～選考・採用要件の定義・面接・面談の実施・採用イベントの企画・運営　など【...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】本社工場の管理スタッフとして、下記業務をお任せします。【職務詳細】人事総務業務を中心とした事務業務について学んで頂きます。また、オフィスの消耗品管理やシステムの管理など業務を習熟しながら幅広く携わって頂きます。■人事：採用・選考管理、勤怠管理など■総務：備品・消耗品管理、制服管理など■労務：入退職・労働契約更新手続きなど＜仕事の醍醐味＞・事務スタ...

必要な経験
スキル

■For Team、ホスピタリティ精神のある方
■高い専門性を身につけていく向上心のある方
■課題発見力の高い方

【職務概要】立ち上げ以来、急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。--------------------------------------------■誰に：中途採用に課題を感じている企業■何を：採用ノウハウ・情報の提供、面接代行等■手法：採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支...

必要な経験
スキル

・上場準備に向けて、主体的に物事に取り組み、自分で考えて動ける方

【職務概要】同社の人事採用担当として、キャリア、新卒、派遣、障害者等の採用業務全般をお任せいたします。【職務詳細】・採用戦略の立案、実行、改善・採用広報・母集団形成(企画、実行)・紹介会社、媒体会社、学校対応・説明会、インターンシップの企画、集客、開催・求職者との面談、選考、クロージング・入社後のフォロー、入社手続き・その他、経験に応じて教育研修企画運用、制...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、管理職候補として採用労務に関する業務をお任せします。【職務詳細】・バス関連事業に関する採用業務（採用業務は中途採用が中心となります。）・イベント対応（会社説明会／展示会等）・社外ブランディング活動・その他労務に関する諸業務※給与計算については経理課が担います。※自社開発システムにより、出退勤や日報、社員のスケジュールは全てデータ管理され...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の新卒採用人事担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】・毎年倍増する採用計画のなかで新卒採用を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向...