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募集要項
職務概要KDDIグループ向けの社内システム・サービスを支えるインフラの企画・設計・構築・運用業務
※クラウドサービスを利用したインフラの設計/構築工程を経験し、ステップアップしていただきます。
職務詳細上記インフラ構築プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、数名~数10名のプロジェクトに参画いただきます。特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。
入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。
■顧客との打ち合わせ対応(打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行)
■インフラ(サーバ・ネットワーク・クラウド)設計・構築・チューニング
■リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進
プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。
会社の特徴
同社は、1995年に情報システム企業として事業を開始しました。
既存事業の拡大を目指すと同時に、新たな事業への挑戦を重ね、現在では「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」
「経営コンサルティング」の4つの分野において事業を展開しています。
各事業が持つ技術・手法の発展と総合力によって、
コミュニケーションの明日を切り拓く/社会の課題を解決する/働く仲間が幸せになる会社
これらを実現することが、同社の目指す姿、ビジョンです。
- 職種
- 【東京:リモート】インフラ・クラウドエンジニア
- 応募資格
- 【いずれか必須】
クラウドサービス(AWS・OCIなど)を利用したインフラ設計・構築・運用経験
・ネットワークの設計・構築・運用経験
【尚可】
・基本設計書、詳細設計書などの作成・経験
・クラウドサービス(AWS・OCIなど)を利用したインフラ導入経験
・Windows/Linuxを用いたサーバ構築経験
・アプライアンス製品を用いたシステム導入経験
・Infrastructure as a Codeの運用経験(Terraform/ansible等)
- 求めるスキル
- ・報連相ができる方
・自ら考え、能動的に行動ができる方
・お客様との要件ヒヤリング・課題整理ができる方
・新しい技術を積極的にキャッチアップし、導入を推進できる方
・運用後の改善/改良を積極的に立案/推進できる方
- 勤務地
- 東京都港区三田3-5-19(住友不動産東京三田ガーデンタワー)
- 勤務時間
- 8時45分~17時30分 ※フレックスタイム制有り
- 想定給与
- 500万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外)、家族支援手当(子一人当たり16,000円/月)、在宅手当(300円/日)、住宅補助手当(上限50,000円/月)、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など※年間休日125日※有休取得年間15日以上を推奨(2022年実績:16.4日)※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり
- 雇用形態
- 正社員
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会社情報
- 会社名
- 京セラコミュニケーションシステム株式会社
- 事業内容
- ■ICT■通信エンジニアリング■環境エネルギーエンジニアリング■経営コンサルティング
- 本社所在地
- 〒612-8450
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6(京セラ本社ビル内)
- 設立年
- 1995年9月22日
- 従業員数
- 4,400名(2024年3月末現在)
- 資本金
- 29億8,594万6,900円
- 売上高
- 1,405億2,687万円(2022年3月期)
- 平均年齢
- 38.7歳
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